混合创业：一种进退有据的创业新模式

刘志阳 吴桂兴

一、引言

(一)混合创业是不可忽视的创业现象

(二)混合创业研究迟滞原因

在创业型经济发展的大背景下，国内外有关创业研究呈现爆发式增长。但现有创业进入的相关研究都是把创业与受雇工作当作相互对立的两面，一个人要么是老板，要么就是员工，基本忽视了两者可能同时兼具的现象。混合创业研究只是这几年才零星出现，即便如此更多也是围绕着兼职创业(18)孙秀娟、段锦云、田晓明：《国外兼职创业研究进展述评及展望》，《外国经济与管理》2014年第10期。。造成混合创业被忽视的主要原因如下：

2.现实合法性问题。除了在研究中作为边缘性的存在一直被忽视，混合创业在国内作为横跨创业与就业的一种创业模式，在合法性方面也一直受到挑战与质疑，主要体现在文化和法律方面。

自古以来“一心两用”和“三心二意”皆被认为是不好的行为。先贤不断告诫后来者做事应一心一意，要守专。按照这一思路，在全职工作的同时进行创业这种脚踏两条船的行为是不符合我国文化习惯的，在当前社会也难以被主流企业文化所容纳。

之前的法律明确规定，全日制工作制不能建立双重劳动关系。在保留全职工作的情况下进行创业只能作为一种灰色的存在，在法律上是不允许的，甚至在某些时候需要承担一定的法律责任。《劳动合同法》第三十九条第二款第四项规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。……