优化人力资源配置推动经济高质量发展

刘志恒

(河南省濮阳市清丰县古城乡人民政府，河南 清丰 457343)

当前，我国经济发展已经从高速增长阶段转向高质量发展阶段，经济趋于平稳，推动经济高质量发展将会是未来一段时期的主要课题。实现经济高质量发展的核心力量是人才，只有用好人才，才能真正实现经济发展目标。经调查研究发现，人力资源对经济增长的贡献率持续提高，也影响了国家在国际社会中的地位，但目前我国开始出现劳动年龄人口持续减少、就业弹性大幅增强等变化，人力资源发展和配置面临了全新的挑战。在新的经济形势下，提升人力资源的利用价值，优化配置人才，才是解决人力资源问题的关键，也可以为经济高质量发展提供必要的支撑。

1 经济高质量发展与人力资源的关系

经济高质量发展，指的是能够满足人们日益增长的对美好生活的需要所采取的一系列发展措施，其主要特点是：创新作为第一动力、协调成为内生特点、绿色低能耗成为普遍形态、开放共享成为必由之路，在经济创新发展过程中，生产要素的投入要逐渐减少，资源配置效率提高，资源环境成本降低。由此可以看到，想要实现经济高质量发展，人才是不可或缺的要素之一，也是推动经济发展的第一资源。创新发展必然需要更多新领域、新行业的人才，而人力资本凝结了一个人的知识、经验和技能，是促进经济高质量发展的根基。未来经济发展战略布局，应该以人才优化配置为根本，以人才创新为主要驱动力，不断挖掘人力资源的潜能，提升人力资源对经济发展的贡献水平。……