浅析行政事业单位预算绩效管理

吕美英

包头市住房保障事业发展中心 内蒙古 包头

一、引言

在新时期，预算管理是行政事业单位的有效管理手段。行政事业单位预算是财政预算的重要组成部分，而绩效预算体系是一种全新的预算制度。绩效预算体系是一种科学合理的预算机制，可以让资源配置与员工绩效紧密联系起来。

随着社会经济快速发展，行政事业单位已成为社会经济运行体系的重要组成部分。预算绩效管理是行政事业单位经济管理的有效手段，有助于行政事业单位实现创新、改革和发展的目标，不断提高社会效益和经济效益，满足新时期的可持续发展要求。预算绩效管理在多个行业领域得到了应用，并且取得了一定成效。对于行政事业单位而言，也需要积极推进预算绩效管理工作。

现阶段，部分行政事业单位开展预算绩效管理，有效提升了预算资金的使用效益，但是预算绩效管理活动仍然面临很多挑战。为了适应行政事业单位的发展需要，必须认真分析研究工作中存在的问题，找到解决问题的方法。由此可见，行政事业单位对预算绩效管理进行研究，具有重要的意义。

二、行政事业单位预算绩效管理的重要性

1.有利于完善管理制度

目前，行政事业单位预算绩效管理正处于探索阶段，部分管理机制仍然存在一些问题，由于管理制度和内容不完善，预算绩效管理工作受到严重影响。因此，行政事业单位要建立健全预算绩效管理制度，明确单位管理工作的内容和目标，确保各项工作具有针对性。……