高校毕业生就业心理健康教育方法探索

□冯 妍 李俐莹

我国就业问题存在着总量庞大、流动性强、结构性矛盾突出的问题，并且随着经济的发展这样的压力也将长期存在。高校毕业生属于庞大就业群体中一个较为特殊的群体，大学生临近毕业所面对的除了就业压力以外，还有来自学业、经济、情感以及家庭等方面的多重压力，这就导致其心理上呈现出一种较高程度的应急状态。面对诸多压力，部分高校毕业生在心理上会有焦虑、自卑、迷茫、就业伦理迷失、诚信观念淡薄、责任意识偏弱等倾向出现，若就业途中遭遇较大打击、屡试不顺，有些毕业生甚至还会出现一些极端行为，自残、厌世、自杀、甚至危害他人与社会。有人曾做过调查，近18.56%的当代大学生存在心理异常，比例相当之高，这些人被心理学家称之为“心理弱势”群体，属于社会中的新生群体，而这种“心理弱势”群体的特点在新的高校毕业生中表现尤为明显。作为民生之本的就业大课题，与每个人的切身利益都息息相关，而大学生作为就业群体中的特殊群体更应该得到重视，大学生的就业问题的解决可以缓解社会压力，对健康和谐社会环境的构建也有着十分重大的意义。

一、高校毕业生就业心理的影响因素

高校毕业生就业心理状态受多方面因素影响，涵盖了毕业生个人、家庭、学校与社会多个不同层面。

毕业生受个体差异影响，就业心理状态各不相同，综合其共同点，主要表现为择业认知心理偏差与择业……