锻造善打硬仗的石油铁军

2022-02-13 02:09宗奇伟
共产党员·下 2022年1期
关键词:井口铁军大队

宗奇伟

从事石油开采的人都听过这样一段顺口溜:“物探苦钻井累,最苦最累作业队,冬天风雪寒,夏天更遭罪,晴天汗满身,雨天泥当被。”中国石油辽河油田公司辽河工程技术分公司曙光作业二大队208队(以下简称“二大队208队”)作为一支石油铁军,他们担负着辽河油田曙光油区的油水井维修作业任务,在党支部的领导下,冬战严寒、夏冒酷暑,能战斗、能吃苦,多年来,用实实在在的业绩为党旗增光添彩,先后获得全国“‘安康杯竞赛活动优胜班组”称号和辽宁省“先进基层党组织”“党支部标准化规范化建设示范点”等多项荣誉。

狠抓思想铸魂,培育铁军精神

二大队208队现有员工20人,其中党员10人。作为常年扎根修井作业一线的石油人,他们立足服务原油增储上产的主战场,不断夯实党支部规范化建设,强化自身能力。在二大队208队,每月首个周二是雷打不动的主题党日,党支部为党员提供“特色加餐”,逐个交流心得。党支部还建立了考勤制度和学习制度,与评先选优、民主评议结果挂钩,不搞特殊化,没有“个体户”。在开展党史学习教育中,党员们对标解放军铁一般的信仰和担当,对标大庆精神铁人精神,在百年党史中汲取奋进力量。

在二大队208队,每名党员都是一面旗帜。自公司专业化重组和“五自”经营改革以来,党支部抓实形势任务教育,开展了“高质量发展大讨论”,从“观念怎么转”的思想问题到“油材料怎么省”的現场问题,一一细化党员责任,明确了“六带头六保证”示范标准,让党员工作落细落实,作用发挥具体化、显性化。针对野外作业倒班、党员不便集中、组织生活难开展的问题,党支部通过“班前会党史故事分享”“铁人先锋APP信息推送”等灵活方式,实现党性淬炼一个不落、一课不少,激励党员在疫情后复产、作业会战、劳动竞赛等急难险重任务中发挥先锋模范作用,用实际行动叫响“我是党员,我先上”!

奋勇担当塑形,锤炼铁军作风

修井,是油田最苦最累最脏的野外工种。党支部号召党员干部向“苦中苦”“累中累”亮剑,锤炼“令行禁止、连续作战、不怕困难、堪当重任”的铁军作风。同时制定了“六带头六保证”示范标准,党员带头抢修新井保进度、架设线路保规范、操作井口保运行、检查丝扣保质量、运送管杆保时率、排除隐患保安全,点燃红色引擎,凝聚强大合力。

2020年疫情期间,二大队208队面临着举步维艰的处境——3名操作手中2名因疫情被隔离,剩下唯一的操作手、青年党员王宇却一直在医院护理因车祸住院的家人。得知这一情况后,王宇主动请缨,连续十余天始终坚守一线,用行动诠释了党员的责任与担当。

在SAGD杜84-51-47井换套管短节施工中,数九寒冬里大雪纷飞,井口四通被泥土掩埋,拆卸井口螺丝极为困难,给施工带来了更大的挑战。接到任务后,党员董晓飞立刻穿上防油衣,侧躺在冰冷、坚硬的地面上,顶着大雪拆卸锈蚀的井口螺丝。见状,岗位员工刘军思也加入进来。这一躺就是3个小时,直到拆完全部螺丝。二大队208队党员带动群众,激情不减、信心不降,保持干劲,劳动竞赛期间,平均月交井20口,走在全公司前列。

针对经常遇到的高难度井,党支部组织党员和生产骨干组成“党员突击队”,心中有责,时刻准备冲锋陷阵。大家加强训练,坚持“拼反应速度,旗不停挥;拼组织力度,机不停转;拼熟悉程度,技不停练;拼配合精度,手不停闲”提升处置能力。在SAGD杜84-52-150井起隔热管时发生溢流,喷出的水柱有两米多高,水温烫人,早有准备的党员张大鹏大喊“跟我上”,第一个冲上去,迅速关闭井口旋塞阀,关井压力达到6Mpa,避免了井喷发生。他说:“我是党员、是队长,如果我不冲上去,就算身上不被烫,脸也会发烫。”在急难险重任务面前,党员干部冲在前、做在先已成为二大队208队的传统,所有党员都把最艰难的时刻当作考验,勇做石油一线先锋队,争当修井作业排头兵。

强内功创效,打造铁军品牌

没有金刚钻,不揽瓷器活。党支部始终把全员素质提升作为党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的关键点,增强创先争优本领,不断提升战斗力。

党支部狠抓技能提升,充分发挥“大熔炉”作用,熔入一块铁,锻出特种钢。通过“班班演练、月月比拼”等形式开展练兵,利用集团公司金牌教练的资源优势开展“导师带徒”,提升全员岗位技能水平。目前,二大队208队高级工人占90%,员工先后荣获集团公司技能比赛金、银、铜牌,培养出1名盘锦五一劳动奖章获得者、1名油田公司劳模、3名高级技师,并输出了一大批过硬技能人才。党支部还注重技术创新,凝聚全员智慧,大力开展小改小革,常态化开展合理化建议征集。积极组织员工参与职工创新工作室活动,现场解决实际问题,浓厚的钻研氛围感染着每个人。有着近30年工龄的老职工张志民研制的“值班房牵引钩摘挂省力装置”,降低了劳动强度,缩短施工准备时间30分钟,广泛推广后备受好评。近年来,二大队208队获得厂处级以上技术创新成果21项,其中油田公司一等奖3项。

由于员工队伍老龄化与高强度劳动形成矛盾,为担好保油上产的重任,激发队伍活力,党支部积极研究办法,对班组人员合理、动态调配,对高难度井,以3:1的比例进行新老员工搭配;对常规井,以2:1的比例进行新老员工搭配。同时,率先采用“单根管杆与标准井次相结合”考核方式,激发员工多劳多得的工作热情,最大限度发挥队伍潜能,提升队伍战斗力。

再热的酷暑,也挡不住坚定的脚步;再黑的夜晚,也挡不住认真的眼神;再厚的油泥,也挡不住内在的自信;再多的蚊虫,也挡不住有力的臂膀;再冷的寒风,也挡不住敬业的坚守……新形势下,二大队208队党支部将坚持用扎扎实实的业绩,为企业高质量发展展现新担当、彰显新作为、再作新贡献。

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