疫情防控常态化下高校就业教育改革研究

董 莹

因高校具有人员流动性强、人员密集等特点，防疫工作难度较大。在疫情防控常态化背景下，除正常的教学活动外，高校毕业生就业求职也受到了影响。尤其对于应用型高校来说，其定位为培养服务生产建设一线的高水平应用型人才，如何帮助毕业生在此背景下实现高效就业显得尤为重要。

一、研究背景

（一）疫情防控常态化背景下就业形势严峻，招聘形式改变

目前，我国新冠肺炎疫情发展态势趋于稳定，经济发展正稳步恢复到疫情前的水平，但毕业生人数持续增长、经济下行压力仍然客观存在，并对高校毕业生就业产生深远影响。

除此之外，疫情防控常态化背景下，需要减少人员流动，对线下聚集进行严格把控，因此校园招聘形式有所改变，线上招聘成为主流。这一形式打破了原有校园招聘的时空局限性，可以使毕业生足不出户接触到更多的企业，获得更多就业渠道和机会，但也对毕业生的求职技能及表现提出了新的要求。与此同时，线上招聘还存在虚假信息、信息泄露造成毕业生损失等问题。如何在线上招聘中识别有效信息、提高线上应聘技能、保护个人权益，也成为疫情防控常态化背景下高校就业教育教学改革的题中应有之义。

（二）应用型高校就业教育教学改革的意义

应用型高校与普通高校的区别在于，首先在办学定位上，坚持地方性、应用型，以服务地方经济建设、培养实践能力强的应用型人才为导向。……