双辽市： “传帮带”促成长

梁爽

为使新入职年轻干部尽快适应岗位、进入角色，双辽市委组织部积极为年轻干部搭平台、压担子，充分发挥“传帮带”作用，传好 “接力棒”，力促年轻干部在干事创业中提升能力、茁壮成长。

坚持交流中“传”，增强干部认同感。为打造有凝聚力的組工队伍，始终坚持以“传”为基，不断增强年轻干部对队伍的归属感和认同感。建立健全谈心谈话机制，开展对部机关年轻干部和新招录公务员集体谈心谈话活动4次，定期和年轻干部谈思想、谈工作，为年轻干部打造氛围和谐的成长环境。以活动增感情，在建党100周年机关篮球赛上组织年轻干部创建啦啦队，为集体荣誉呐喊助威，拉近了年轻干部与组工队伍之间的距离，为团结一心干好组织工作打下坚实保障。

坚持业务上“帮”，训练干部基本功。针对年轻干部经验少、业务不熟等问题，采用多种途径进行帮促，助其把握工作定位，履行岗位职责。实施组工干部素质提升工程，制定新老组工干部传承“师傅带徒弟”帮带措施，为年轻干部找不足、补短板，在工作方式方法、技能技巧和实践经验上助其全面提升。把年轻干部纳入信息员队伍，通过老帮新方式，引导新干部多看、多写、多练，有效提升年轻干部能力素质和文字水平。帮助年轻干部快速熟悉科内业务，解决工作难题，助其成为岗位上的“实干家”。

坚持实践里“带”，调动干部积极性。以实践为课堂，坚持在共事处事中带好年轻干部，用实践点燃干部干事热情。注重在重点工作中帮带年轻干部，组织部内新入职干部积极参与县乡换届、干部考察、扶贫包保等重大工作，用“老带新、一对一”方式帮助年轻干部在实践中提高工作能力。16名新入职公务员全程参与“两会”筹备，“两代表一委员”考察等工作，有效锻炼其协调沟通、处理问题的能力。将年轻干部编入扶贫包保队伍，普遍开展走访入户3次，促进年轻干部真正掌握基层实情，增强群众工作能力。（作者单位：中共双辽市委组织部）■

责任编辑/王若拙