开盲盒找工作小心掉坑里

买盲盒开玩偶，买盲盒开零食，买盲盒开美妆产品……盲盒正在变得越来越普及。记者发现，如今在招聘网站上，有一些公司推出了“盲盒岗位”，声称可以帮助不知道自己适合什么岗位的求职者，还提供“复活”机会。 3月3日，一家推出了“盲盒岗位”的公司负责人透露，自从推出盲盒岗位以来，招聘页面的浏览量、求职者投递简历的数量都翻了一倍左右。目前，已有人顺利入职。不过，也有资深HR（人力资源管理，多负责一家公司的人员招聘、管理等工作）认为，不排除部分公司用这种“不好笑的方式”来吸引求职者的目光，但求职者在遇到这样的公司时应该谨慎对待，避免被坑。

桑云（化名）是一名从业超过10年的HR，她告诉记者，“盲盒岗位”看起来非常奇怪，发布这种岗位的合规性有待确认，“当一家公司有招聘需求的时候，应该对求职者有具体的要求，这是一件很严肃的事情。”同样，从业超过10年的HR张诺（化名）分析，这些公司推出“盲盒岗位”有三种可能性，第一种可能性是“盲盒岗位”相当于管培生，只是换了一个名字。“以前很多公司会招管培生，先不定崗，（轮岗后）看你适合做什么。我看有的‘盲盒岗位’写的是无需经验，可能是这种情况。” 其次，张诺认为，有的岗位不好招人，比如制造业工人、销售员等，“有的公司发布‘盲盒岗位’可能就是蹭个热点，是个噱头。”盲盒岗位还存在第三种可能性，有些公司是“骗子公司”，也有实际业务在操作，但会把员工诓骗进去并且画很多的“饼”，多开几家公司让员工去做法人，一旦出了问题，作为法人的员工很有可能会担责。  （摘自《成都晚报》3.4）

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