村医不赚钱 如何留得住

在广阔的农村地区，村医这一群体正在逐渐流失。据国家卫健委披露的數据，近年来，中国的村医群体正以每年5万人左右的数量不断缩减。

老村医在流失， 新村医留不住

“近些年，村医流失严重，最主要的原因还是待遇不好。”河南省某乡村村医陈晖（化名）说。

“过去的村医大多是‘子承父业’，很多是祖祖辈辈都从事这份职业。”陈晖说，现在他认识的同行里，基本没有这种情况，年轻人都转行了。很多村子仅有1～2名村医，大都以四五十岁甚至更高龄的人群为主，二三十岁的村医很少。

据不完全统计，2016年至2020年期间，乡村医生的数量持续下滑，这5年时间，从2016年的93.3万人下滑至2020年的74.7万人，减少18.6万人，其中2018年相较上一年大幅减少5.6万人。

全国人大代表、好医生药业集团董事长耿福能曾对村医人数锐减做过调研。他告诉记者，村医老龄化现象较为普遍，40岁以上的乡村医生占了大多数，还有不少60岁以上的，每年都有村医因年龄原因退出工作;此外，由于待遇低、无编制、养老退休缺乏保障，使得一些年富力强的村医流失。

现在的村医大多以公卫服务为主，给村民看病只是工作的一小部分。整理门诊病例和药品记录、健康宣教、各种慢性疾病管理、每个月对贫困户进行家访（测量血压、血糖等指标）……这些也都在村医的工作范围之内。做了这么多年村医，陈晖基本上是24小时连轴转，无论多晚，只要有人来看病，都要及时接诊。

与此同时，村医工作强度大且考核要求高，基本没有抗医疗风险的能力，加上社会上普遍认为村医无前途，年轻的大中专医学院校毕业生不愿意进入村卫生室工作。