多措并举培养选拔优秀年轻干部

林双全

党的十九届六中全会指出，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。隆昌市始终把培养选拔优秀年轻干部作为最迫切的现实任务，坚持把年轻干部工作纳入事业发展全局来谋划推进，让年轻干部在烈火中淬炼成金。

举好旗子，让年轻干部在讲政治上更显定力。信念如铁，初心如磐，干部才能立得住、站得稳。坚持以“理论学习+实地参观+情景带入”方式，强化年轻干部政治历练，围绕党中央大政方针和省委决策部署，定期开展全覆盖“考学”，以考促学夯实理论根基。坚持把本土红色资源作为党史学习教育鲜活素材，让干部重温革命故事、追忆峥嵘岁月、牢记初心使命。将情景党课纳入培训课程，组织年轻干部以革命先烈、先进典型等为蓝本，自编自导自演党性情景剧，用鲜活党课锤炼党性修养。

打好底子，让年轻干部在抓落实上更显担当。实现各项既定目标，干部要切实打牢干事底子，做到抓有方法、干有成效。既从领导干部中挑选精兵，又从基层一线中“海选”高手，组建讲师团“点师”授课，手把手传授工作经验。“连线”高校专家、教授，针对不同单位需求“点单”送学，让干部学有所获。在培训期间，聚焦重点任务和中心工作，“点题”组织干部分组研讨，提高年轻干部应急处突能力。

搭好梯子，让年轻干部在促发展上更显作为。年轻干部成长，既需要清朗的环境，更需要完善的体制机制来激励保障。……