高管学术经历与公司短视主义

田宇

【摘要】文章利用文本分析获取了公司短视主义指标，并基于我国A股上市公司2008—2019年的样本，研究了高管学术经历与公司短视主义之间的关系。研究发现，高管学术经历与公司短视主义显著负相关，且这种关系在非国有企业更明显。文章的研究不仅对相关文献进行了拓展，对于优化人力资源管理、促进企业长期发展也具有一定的参考意义。

【关键词】学术经历；短视主义；文本分析

【中图分类号】F272

一、引言

在党和国家一系列举措下，可持续发展战略逐渐成为国家主导发展战略[1]。党的十八大以来，可持续发展进入了强力推进的快车道，我国着力从顶层设计上落实可持续发展战略[2]。在首届可持续发展论坛上，习近平总书记在贺信中指出，中国秉持可持续发展理念，全面深入落实2030年可持续发展议程。在此背景下，增强可持续发展意识既是企业寻求长期发展的重点，也是实现与国家战略有效对接、助力国家经济发展的关键[3][4]。

我国现存一些悠久的“老字号”企业，如六必居食品公司、张裕集团、江南造船公司、青岛啤酒等，其长达百年甚至数百年的历史成为人们津津乐道的话题。然而，存续时间短的企业更是不乏，研究表明，我国企业的平均寿命以年为单位计仅为个位数，与美国、日本等成熟市场经济国家数十年的值相比要短得多[5][6]，其中的原因值得深思。企业能走多远的路在很大程度上取决于自己所瞄准时间跨度的长短。当前许多公司表现出短视主义，即倾向于采取行动，不惜牺牲公司长远发展，使短期收益和股价最大化[7]。……