彭州市隆丰街道 “套餐制”加强年轻干部教育管理

近日，彭州市隆丰街道深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，不断加强对年轻干部的教育管理监督，通过“精耕细作、墩苗育苗、修枝剪叶”等方式，有效优化年轻干部成长路径。“精耕细作”制订廉政课堂套餐。以深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真开展理论学习、纪法学习。开展青年干部读书会等集中学习活动，同时借助“三会一课”“学习强国”等平台，全面加强年轻干部政治理论学习;将廉政教育作为年轻干部入职的第一课，在“微隆丰”微信公众号开辟《清丰廉播》栏目，推送党章党规党纪、典型案例等方面内容;按季度开展学习“小测试”督促年轻干部讲纪法、明底线、守规矩。“墩苗育苗”制订作风提升套餐。建立“下基层解难事”工作制度，促进年轻干部在政策宣传中、在民生问题解决中、在矛盾纠纷化解中，拉近与群众距离。由“驻村干部+年轻干部”组成工作小组，每月25日到街道19个村（社区）开展“一月一会·基层听音”活动，收集群众诉求，建立民情台账;在“月分享”座谈会上，年轻干部进行晒账，通过分享经验、交流做法等方式，制定有效措施，助推群众问题解决。今年以来，通过“晒账”分享的方式，推動解决群众“急难愁盼”问题6件。“修枝剪叶”制订咬耳扯袖套餐。强化“一岗双责”压实压紧分管领导和内设机构负责人责任，强化对年轻干部的教育监督。深入梳理廉政风险点，常态化开展谈心谈话、警示教育，及时发现年轻干部教育监管的薄弱环节和制度漏洞，制定有效措施督促推动问题整改，综合运用“四种形态”，对年轻干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。截至目前，开展警示教育30场，开展谈心谈话67人次，纠正年轻干部存在的理想信念、宗旨意识、作风纪律三方面倾向问题7项。（彭州市隆丰街道纪工委 陈成）