培养引进用好人才推进人才工作高质量发展

东北大学党委认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要思想，持续深化人才工作改革创新。5年来，东北大学引进5个国家级人才团队，新增中国工程院院士2人、国家级高层次人才89人、外籍专家和优秀青年骨干172人。近两年新增1个一流学科，入选首批10所“全国党建工作示范高校”、首批10所“三全育人”综合改革试点高校、人工智能助推教師队伍建设试点高校，获批教育部首批未来技术学院、前沿科学中心、教育部课程思政教学研究示范中心。

大力推进改革，激发创新活力。坚持以创新求突破、以改革促发展，建设“人才特区”，下放人事聘用权、学术评议权、绩效分配权，出台科研经费、发明专利、科技成果转化等系列支持政策。推进多元薪酬分配制度改革，实施“协议年薪制”“长聘制”。坚持多措并举“破五唯”、不拘一格“识”人才，构建“三型三类九学科”教师分类评价体系，畅通四条“绿色通道”。3年来，31位教师通过“绿色通道”聘任至教授岗位，近50%成长为国家级人才。

广聚天下英才，打造人才高地。实施领军人才引领计划，探索出“以情引才、以才引才、以平台引才、以活动引才、以合作引才”的多维引才模式。以故乡情、母校情、师生情为纽带，发挥学术大师作用，去年引进2个国家级人才牵头的团队;建设1000平方米的国际化合作实验室，引进微生物材料领域国际首席科学家，实现学科交叉和人才汇集;以合作为牵引，引进特聘院士5人，柔性引进高层次人才48人，其中国家级人才9人。……