“三个引导”助力青年岗位建功

2022-04-21 14:17国网山东超高压公司团委
中国共青团 2022年7期
关键词:建功国网山东

国网山东省电力公司超高压公司(以下简称“国网山东超高压公司”)主要负责山东电网特超高压交直流输变电设备的运维检修工作,同时承担了“一带一路”重点工程巴基斯坦默拉直流工程的运维检修工作,现有职工1123人,平均年龄35岁,40岁以下青年占到了75%以上,是一个朝气蓬勃的年轻团队,这个年轻团队同时也承担了山东电网电压等级最高、国家电网公司系统内体量最大的特超高压输变电设备的运维检修工作。国网山东超高压公司团委紧紧围绕新时代青年工作的主题,搭平台、建机制,带领团员青年员工主动融入企业中心工作,引导公司青年在安全生产、重点工程、技术攻关中放飞青春梦想,绽放青年光彩。

国网山东超高压公司团委坚持“青年岗位成才”理念,围绕企业“确保山东大电网安全”的核心职责,将安全生产一线打造成“鲁超青年”建功立业的平台。

深化青年安全示范岗创建。注重青年安全示范岗创建与公司安全生产工作的深度融合,结合“无违章创建”“金牌履责竞赛”“安康杯劳动竞赛”等活动选树青年安全示范岗,引导青年员工深度融入企业安全生产。

深化青年文明号带头作用发挥。注重发挥青年文明号的示范引领作用,依托覆盖公司各基层单位的15个各级青年文明号,常态化开展“青年文明号开放周”活动,结合大型检修现场组织“青年文明号建功在一线”系列活动,引导青年员工立足岗位诚实劳动,文明从业。

深化青年员工生产技能提升。注重青年生产技能的提升,结合公司主营业务开展生产现场“青年员工技术大比武”,在生产一线广泛开展“鲁超青年大讲堂”“导师带徒”系列活动,积极推荐优秀青年员工参与“青年人才托举工程”,引导青年员工走技能成才之路。“国家电网公司青年五四奖章”获得者李敏深扎一线打磨带电作业和无人机巡检技能,用7年时间收获了国网山东省电力公司、国家电网公司、电力行业、中央企业至全国五级“技术能手”,实现了技术能手荣誉“大满贯”。山东电力行业十大杰出青年丁厦等数百名特高压变电站90后青年员工一年260多天吃住在远离市区的变电站内,舍小家、顾大家坚守在保障外电入鲁能源安全的第一线,为保障电网安全默默奉献,打造了特超高压电网运检的“山东样板”。

国网山东超高压公司团委深入开展“青春在重点工程中闪光”活动,多措并举鼓励青年员工走进重点工程、参与重点工程、助力重点工程。

着力做实重点工程青年岗位设置。注重为青年员工提供岗位历练机会,选派优秀青年员工担任重点工程岗位,吸纳青年员工参与重点工程核心攻坚团队,落实青年员工岗位待遇,引导青年员工主动参与重点工程。

着力做好重点工程青年突击队建设。注重发挥青年突击队的生力军作用,在重点项目、重要区域、重点时段组建青年突击队,优选青年骨干担任突击队长和骨干队员,引导青年员工在重点工程中担重任、打头阵。

着力做优重点工程劳动竞赛组织工作。注重发挥劳动竞赛的平台载体作用,结合特高压入鲁、智能运检体系构建、山东电网直流年度检修等重点工作,广泛开展重点工程劳动竞赛,让更多的青年员工在重点工程中闪光,引导青年员工不断提升自我。“全国青年岗位能手标兵”获得者王进作为等电位电工完成了世界首次±660千伏直流带电作业,带领团队完成了山东电网首次特高压带电作业,逐渐成长为全国劳动模范。疫情防控期间,国网山东超高压公司组织53名青年技术骨干参与到“一带一路”重点工程、全国首座±660千伏海外運营直流输变电工程——默拉直流的运维工作中,在重点工程中展现“鲁超青年”的责任与担当。

国网山东超高压公司团委将“青年技术攻关”作为青年素质提升工程的一项重点工作,助推青年员工在技术攻关中出成果、长才干。

持续提升青年技术攻关的积极性。注重完善各项体制机制,探索构建青年创新“问题收集、金点子征集、揭榜挂帅、专家支撑、课题发布、创新激励”六项全过程工作推进机制,激发青年员工开展技术攻关的积极性和主动性。

持续提高青年技术攻关的能力。注重青年员工能力素质的提高,广泛开展跨车间、跨单位、跨专业的青年联合攻关活动,遴选优秀青年员工参与公司重点技术攻关团队,常态化开展青年技术研讨,持续提高青年员工技术攻关能力。

持续丰富青年技术攻关载体。注重技能实训室和创新工作室的建设,实现基层车间的全覆盖,持续完善工作室的设备设施,依托各实训室和创新工作室广泛开展技术攻关和专业培训,引导青年员工积极开展重点项目攻关和发明创造。山东省青年岗位能手孙阳依托王进创新工作室探索无人机新技术应用,其成果荣获全国职工优秀技术创新成果奖,课题项目列入全国54个职工技术创新重点项目,获中华全国总工会创新补助资金支持。近年来,“鲁超青年”参与攻关的课题攻克了多项特超高压带电作业技术难题,两次摘得国家科技进步二等奖,两次获得QC国际“金奖”。

下一步,国网山东超高压公司团委将紧紧围绕新时代青年工作的主题,深化实施青年岗位建功行动,找准青年岗位建功与企业中心工作的结合点和着力点,持续引导青年融入生产一线、重点工程和技术攻关,团结带领青年员工担当作为、岗位建功,争做新时代的“劲草真金”!

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