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成都市：内部督察全覆盖

日前，成都市纪委监委班子成员带队，内部督察组、相关联系纪检监察室、干部监督室负责同志一行5人，分别赴驻市委办公厅、市生态环境局纪检监察组，成都农商银行纪委等，面对面反馈2021年度系统内部督察意见。会上，被监督单位党组（党委）主要负责人、被督察单位主要负责人分别就问题整改作说明打算。去年5月至11月期间，成都市纪委监委组成3个督察组，先后对15个派驻（出）纪检监察机构、市属国企纪委进行了内部督察。督察期间，共开展个别谈话557人次，赴基层走访调研18次，发现各类问题425个、被督察单位调查处置不到位的问题线索5件。党的十九大以来，成都市纪检监察系统已开展11轮内部督察，完成对全市23个区（市）县纪委监委、36个派驻（出）纪检监察机构、14个市属国企、6个市属高校纪委的监督全覆盖，发现问题线索114件，督促立案23件，坚决防止“灯下黑”。（李明韬 刘华林）

绵竹市：双管齐下培养年轻纪检监察干部

针对新进入纪检监察队伍的年轻干部知识储备不足、业务能力较弱等问题，绵竹市纪委监委以团体+个人的“套餐”方式，对年轻干部进行培养。举办青年干部公文写作能力提升班。提升班针对全体年轻干部，每月至少举办一次，由委机关擅长公文写作的“笔杆子”传授写作经验，并现场命题“布置作业”，在下一次授课时进行点评。提升班开办以来，已完成授课6次，收集整理习作78篇，其中精品率达到了60%。4名公文写作苗子被安排到理论研究、廉政宣传等岗位。……