青白江区：软事硬抓、虚功实做，探索清白文化体系建设

文 肖汶君

“办事不求人，办成事不找人”、建强群众“家门口”的纪委、“一卡通”变成“一卡统”……日前，一组清白文化动态海报出现在成都市青白江区各户外LED大屏上，内容涉及该区以党风廉政建设助力优化营商环境、打造廉洁港区、助力乡村振兴等多个方面。

近年来，成都市青白江区探索实践将廉洁文化建设贯通“三不”一体推进全过程，努力构建文化引领、品牌支撑、全域融合的清白文化建设体系，助力党风廉政建设高质量发展，为城市转型发展擦亮“廉洁名片”，为干部干事创业注入“廉洁动力”，为群众生产生活绘就“廉洁底色”。

以“清白”为名，树牢纪检监察务本责实“五大品牌”

“公司门口的杂草清除了，破损的道路也修好了，员工们上下班安全不少，心情也舒畅了。”近日，四川和谐三力新型环保材料公司相关负责人拉着邱茂的手一个劲儿地感谢。

邱茂是青白江区25名营商环境监督员之一，她的职责就是负责收集企业的意见和建议，梳理后形成台账反馈给区纪委监委，再由区纪委监委以《任务交办单》的形式反馈给行业主管部门，并跟踪回访，推动问题整改。

“通过发挥营商环境监督员的作用，探索构建联动监督模式，打造‘青松有纪’监督品牌，去年以来，我们已推动解决问题20余个，落实兑现688家企业奖补资金3.5亿元。”青白江区纪委监委党风政风监督室副主任黄元超说，为解决企业的“急难愁盼”，青白江区纪委监委在全区设立40个营商环境监测点，动态收集企业问题反映，明确整改措施和时限，构建推进、协作、评估闭环监督机制，确保问题找得准、改到位。