“闲人”画像

│文 本刊全媒体记者 许然 漫画 丁冠男

习惯于当“甩手掌柜”，不安排事就不主动做事；升迁无望后，对工作丧失激情；岗位清闲，本就无事可做……在广义的机关企事业单位中，闲人现象或许无法避免，但其成因却各有不同。有的是不想做事，有的是不会做事，还有的是不敢做事。如果要给形形色色的职场闲人画像，他们通常是可有可无的“透明人”、推诿卸责的“二传手”，抑或是跟不上时代的“老古板”、收敛锋芒的“低调者”等。

不想做事的闲人：或升迁无望，或推诿塞责

所谓“你永远叫不醒一个装睡的人”，有些闲人就是这种装睡的人。被分配任务时，他们总想着推托；让其到单位坐班，他们借故回家养病；上级交办任务时，他们甘于当“二传手”；他们在关键时候掉链子，一言不合甚至还可能跟领导杠上。有管理者直言，与其费尽口舌动员闲人，还不如把这些工作交给别人做。

可有可无的“透明人”

留学回国后，小海听从家人的建议考进了一家省级图书馆当图书馆管理员。小海的主要工作是对归还的书籍进行归纳整理和存放，此外大部分时间比较清闲。她声称，在一些图书馆、博物馆等工作节奏较慢的文化类单位不乏此类群体。这部分人以年轻女性居多，一般家庭条件较好，考入体制更多的是为了满足家人的愿望，而自己也“只图面子不求里子”，不贪不占也不干。

与此类似，在其他一些单位还有这样一类人，他们的工作岗位比较边缘，工作的职能定位也比较模糊。