“五个融入”焕发国有文化企业活力

周子林

近年来，湖北省新华书店（集团）有限公司党委（以下简称“集团党委”）强化党建引领，大力推行党建工作“五个融入”，焕发了国有文化企业党建工作的活力。

党建工作融入公司治理結构，为经营管理保驾护航。集团党委积极完善公司治理结构，将党组织的机构设置、职责权限等内容写入公司章程。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，党委书记、董事长由一人担任，党员总经理担任副书记。推进子（分）公司党组织由党员负责人担任书记和委员，由党组织对企业重大事项进行集体研究把关。修订完善《党委会议事规则》，构建了党委会、董事会、经理层、监事会权责明确、衔接有序的民主决策机制体系。结合公司《“三重一大”决策制度实施暂行办法（2019年修订版）》，出台了公司党委《前置研究讨论事项清单（试行）》。

党建工作融入学习型组织建设，提升党员干部政治和业务素养。持续实施《新华书店集团学习型组织创建方案》，打造学习长效机制。集团党委建立完善第一议题制度，坚持每月开展党委中心组集中学习，领导班子先学一步、深学一层;各支部结合支部主题党日和业务发展实际，深入探讨交流。坚持“走出去”与“请进来”“线上学”与“线下学”相结合，打造立体化学习“生态圈”。坚持不懈推动公司形成了工作学习化、学习工作化的生动局面。

党建工作融入企业文化建设，涵养风清气正政治生态。新华书店是党亲手创办的国有文化企业，红色成为新华书店企业文化的本色。集团党委传承红色基因，创建“品红”党建品牌，组织开展“共创崭新业绩 献礼建党百年”主题征文、“奋斗百年路 启航新征程”红色经典诵读等活动，以“十个一”活动推动党史学习教育走深走实。在全省新华书店系统开展警示教育暨清廉新华建设，严明政治纪律和政治规矩，增强“清廉新华”建设的责任感。集团连续多次被省委、省政府授予湖北省文明单位。

党建工作融入生产经营工作，营造干事创业浓厚氛围。坚持大抓基层不松劲，把生产经营工作的难点作为基层党组织工作的重点，创新工作载体和方式。坚持“抓经营从思想入手、抓思想从经营出发”，把握员工思想动态，提振队伍精气神。集团党委把准经营方向，压实意识形态工作责任。集团全体党员干部在每年“开学季”，人员跨越部门岗位、工作不分分内分外，主动深入教材发行第一线，抢发教材，确保“课前到书”;走在校园展销第一线，抢抓商机，扩大销售;下沉连锁门店第一线，带班服务，提升形象，营造了干事创业浓厚氛围。

党建工作融入各项重要活动，尽显湖北新华责任担当。集团党委构建起纵向到底、横向到边、全面覆盖的“网状”党建工作新格局，为各项重要活动的成功开展奠定了坚实基础。办好华中图书交易会、荆楚书香节，向省委省政府和全省人民交出了一份满意答卷。2020年初，集团党委带领上下3000多名干部员工，打赢了疫情防控阻击战、教材教辅发行保卫战、全员社群营销战、秋季开学冲刺战、巡视巡察整改攻坚战“五大战役”。集团党委大力实施“十百千万工程”，办实事项目紧密结合业务工作。全年新建10家高校校园店、115家党建书房，开展了2000多场全民阅读活动，覆盖人群600余万人次，为服务全省党史学习教育作出突出贡献。