“三个结合”培养年轻干部

唐明星

习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话，对新时代广大年轻干部提出了殷切期望，为组织部门培养锻造年轻干部队伍指明了方向路径。蓬溪县针对县乡换届后领导班子中年轻干部学历高但经验少等现实情况，通过“三个结合”，让年轻干部在基层一线淬炼成长。

坚定正确政治方向，将深化新时代理论武装和巩固学习实践成果相结合，培养信念坚定和素质过硬的优秀年轻干部。年轻干部的人生道路上有许多“岔路口”，每一条通往的都是截然不同的人生，要始终坚定理想信念，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部思想政治建设主题主课，巩固拓展党史学习教育成果并形成常态长效机制，办活办好主要领导干部读书班、中青年干部培训班等主体培训班以及集中轮训，健全“專业讲师+专业领域人才+主要领导干部+退出领导岗位干部”立体授课师资，建立政治理论学习测试比拼和奖优罚怠制度，不断提高教育培训针对性、实效性，教育引导广大年轻干部与时代同步伐、与人民共命运，把个人理想融入到民族复兴伟大理想之中，以远大理想“把航定向”，踔厉前行。

牢记为民服务使命，将推动经济社会发展与维护群众切身利益相结合，培养组织需要与群众期盼的优秀年轻干部。要坚持学习教育深化在一线、突出问题查找在一线、成长历练蜕变在一线、闻令而动出征在一线、工作成效显现在一线，引导年轻干部弯下腰、沉下心，以饱满热情深入基层一线，以真心实意贴近人民群众，把上级重大决策部署解读好、宣传好，注重倾听群众心声，满足群众多元化需求。要坚持以群众立场思考问题、开展工作，探索年轻干部“四看工作法”，采取“个人查、群众测、单位评、组织诊”等方式，定期对党员干部进行政治体检，不达标的记录在案并纳入个人档案和负面清单。要推行年轻干部选配岗位相关度、经历相合度、能力相符度、性格相融度“四度研判”，研究制定激励干部担当作为的若干措施和“三重一线”考察办法，引导优秀干部向最重要工作领域、最关键行业部门、最要紧工作和一线集中，切实将组织需要统一到解决群众“急难愁盼”的实践中去，做到有呼必应、有疑必解、有难必帮，让群众见到成效、得到实惠、享受幸福。

做到忠诚干净担当，将筑牢拒腐防变防线和扣好人生“第一粒扣子”相结合，培养廉洁自律与砥砺奋进的优秀年轻干部。年轻干部作为青年群体的先进代表和中坚力量，要坚持做到“打铁必须自身硬”，用好用活干部管理监督信息系统，推行干部监督工作联席会议和负面积分管理制度，创新红、黄、蓝、绿“四色预警”和年轻干部考察识别“四步法”，实地查看“望”绩、综合评价“闻”意、当面考量“问”能、分析研判“切”像。要早抓年轻干部廉洁教育，把廉洁教育作为“三会一课”、民主生活会、理论中心组学习会、谈心谈话、干部上讲台的“必修课、必讲课”，常态开展任前谈话和任前表态，引导年轻干部不忘入党初心，多扬担当斗争精神，多思违法乱纪后果，守好党纪法规的“红线”，努力成为中华民族伟大复兴路上的“廉洁增量”和中坚力量。（作者系中共蓬溪县委常委、组织部部长）（责编/刘艳梅）