让红色基因代代相传

周燕霞

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视少年儿童和少先队工作。2021年1月，中共中央发布《关于全面加强新时代少先队工作的意见》（以下简称《意见》），不仅体现了党中央对少先队工作的高度重视，为少先队工作指明了方向，提供了根本遵循，而且对整个中国教育、对中国共产党的青少年工作、对全社会的思想政治教育，都具有重要指导意义。《意见》颁布后，黄石市少工委迅速展开工作，落实政策，推动黄石市少先队工作高质量发展。

聚焦顶层设计，率先出台《关于全面加强新时代少先队工作的若干措施》。2021年7月，中共黄石市委在全省市州率先出台《关于全面加强新时代少先队工作的若干措施》，打造少先队工作的“黄石特色”。黄石市教育局始终坚持把少先队工作与教育改革发展规划同步部署，积极推进少先队工作与学校教育有效融合。进一步用好用活联席会议制度，加强与团市委、市少工委的密切协作，有力地推动了少先队辅导员培训培养、职称评定、评优评先等方面相关政策、文件的出台。

聚焦政治引领，确保红色基因代代相传。一是紧盯党史学习教育这根主线。2021年以“争做新时代好队员”为统领，广泛开展“红领巾爱学习”线上视频学习、“红色基因代代传”线上作品征集、“少先队员办实事”“清明祭英烈”等主题实践活动，累计覆盖全市5300个中队。深入开展社会主义核心价值观教育，约三万名队员参加了红色研学活动。

二是紧盯学校这个主战场。在中小学校全面规范建立少先队组织，补齐中学少先队组织建设短板。统筹安排少先队活动课，把少先队活动作为德育工作载体，纳入必修活动课，确保一至八年级每周1课时的少先队活动时间。全面落实全童入队，递进开展分批入队、推优入团工作，确保一年级第一批儿童在第二学期“六一”前后入队，二年级结束前全部入隊，少先队员推优入团率达100%。

三是以“双减”政策颁布为契机。市教育局注重加强辅导员队伍建设，明确新聘任的大、中队辅导员必须为中共党员或优秀团干部、团员。同时，注重加大校外辅导员队伍建设，聘请优秀党员、团员、团干部和各条战线先进人物、“五老”、符合条件的优秀家长等担任少先队校外辅导员。

聚焦政策保障，激发辅导员工作热情。一是打通辅导员晋升通道。修订黄石市中小学教师职称评审量化评分标准，设立少先队辅导员参评专项，细化评分细则，单独分组、评审，打通了少先队辅导员职称晋升通道。2021年，在黄石市中小学教师职称评定中，符合条件的少先队辅导员可以直接申报黄石市中小学副高级教师。

二是落实辅导员福利待遇。在中小学校按照中层正职配备大队辅导员，比照班主任待遇设立辅导员岗位津贴，纳入绩效工资管理，相应核增少先队辅导员绩效工资总量。将少先队辅导员工作纳入学校教师绩效考核，少先队辅导员工作量按照1个班级授课时数进行转换。将大、中队辅导员年度考核纳入学校教师考核。在优秀教师、优秀教育工作者等评比中，少先队辅导员参评比例不低于10%。如今，我们评选了4个市级少先队名师工作室，将少先队名师工作室纳入市级学科名师工作室建设范畴，给予同等经费保障。

三是完善辅导员成长机制。健全少先队辅导员分级全员培训机制，纳入各级教师培训计划，确保大队辅导员每年参与业务培训累计不少于72学时，中队辅导员不少于20学时。培训任务由学校、县级少工委、市级少工委和市教育局共同承担。同时，市教育局在开展中小学教师、中小学校长（德育工作者）培训时，将少先队内容纳入培训课程。

少年儿童是祖国的未来、民族的希望，中国少年先锋队是少年儿童学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是建设社会主义和共产主义的预备队。黄石市教育局将继续做好新时代少先队工作，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，让红色基因代代相传，为实现中华民族的伟大复兴贡献一份力量。

责任编辑/李慕绚