“躺平”干部躺不了

万俊 郭正虎

勤政务实主动担当，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期望，然而，现实中有少数党员干部不主动担当作为，缺乏上进心，甘当“躺平族”，折损了党员干部形象。十堰市茅箭区坚持从思想上、机制上、监督上对症下药，让“躺平”干部不想“躺”、不愿“躺”、不敢“躺”。

提高思想“免疫力”，让党员干部不想“躺”。去年以来，茅箭区结合支部主题党日、理论中心组、干部大讲坛等形式，大力开展“学、練、宣、比、督”等系列岗位练兵活动，引导党员干部加强政策理论和法律法规的学习，实现政治上洗礼、思想上“破冰”、认识上升华，真正在心态上克服“躺平”，行动上真抓实干，以争创一流的工作业绩推动全区高质量跨越式发展。

用好考核“指挥棒”，让党员干部不愿“躺”。坚持深化履职尽责管理，开展组工干部“下沉调研领导班子、下联掌握年轻干部、下访重点工作了解干部”活动，加强对党员干部履职调研和跟踪管理，对在急难险重工作中创先争优、受表扬的干部优先提拔重用、晋升职级;对运行不协调、整体功能不强的领导班子和履职尽责不力的干部及时进行调整。同时，加强公务员平时考核，坚持用考核评价的“指挥棒”为担当者加油鼓劲，让“躺平者”无处遁形。

常念监督“紧箍咒”，让党员干部不敢“躺”。坚持强化日常监督和警示教育，对党员干部在工作中出现的求稳怕乱、上推下卸、表态快落实慢、只表态不落实等“躺平”问题，及时采取约谈、函询等方式“咬耳扯袖”，防止小毛病演变成大问题。同时，畅通能上能下渠道，对不珍惜岗位、不愿作为和履职尽责不实、担当作为不力的干部进行改非、调整或免职等处理，让“躺平”干部 “心中有畏”，倒逼“躺平”干部主动作为、认真履职，激发干部干事创业活力，营造“拼抢赶超”浓厚氛围。

（作者单位：十堰市茅箭区委组织部）