大数据时代的国有企业内部审计工作思考

何雨洁

摘要：随着我国经济体制的全面深化改革，推动着国有企业高质量发展，在大数据时代下，国有企业建设发展的内外形势发生了巨大的变化，这也对国有企业的发展模式提出了更高的要求，而为了更好地提高国有企业的市场竞争力，就需要顺应大数据时代下的经济发展特点，优化企业的内部审计工作，从而更好地促进国有企业的健康发展。本文通过探究大数据时代对于国有企业内部审计工作带来的挑战，针对大数据时代下国有企业内部审计工作的策略思考展开论述。

关键词：大数据时代;国有企业;内部审计工作;挑战

内部审计工作作为国有企业建设发展中的重要组成部分，对于企业的长效发展具有重要的影响作用，国有企业的内部审计工作大多独立于企业的管理工作，主要是由独立的部门以及专项的工作人员来开展企业的内部审计工作，作为国家审计工作的基础性依据，国有企业的内部审计工作对于社会的经济管理以及国有企业的改革发展都具有重要的现实意义，而近年来，随着现代化信息技术的快速发展，使得我国逐渐进入了大数据时代，在大数据时代下，各行各业都能够充分借助大数据技术的应用优势，提高自身的市场竞争力，这就使得国有企业的市场竞争愈加激烈，因此，如何更好地在大数据时代提高国有企业内部审计的工作水平已经成为当前企业建设发展的重中之重，为了进一步提高国有企业在市场中的竞争力，就需要顺应大数据时代下的发展特点，不断优化国有企业的内部审计工作，才能更好健全企业内部的管理约束机制，提高国有企业的团队管理效率，帮助国有企业更好地规避财务风险，从而推动国有企业审计体系的健全完善。

一、大数据时代对于国有企业内部审计工作带来的挑战

（一）内部审计工作监督不足

一方面，企业的内部审计工作需要涉及大量的信息数据，且信息数据的内容和类型都较为繁琐，机密性也较高，为了更好地保障国有企业内部审计工作的安全性，这就大大提高了内部审计工作的开展难度，而在实际的国有企业内部审计工作中，部分国有企业仍旧采用传统的内部审计工作模式，并且仅仅注重于企业事后的内部审计工作，以及现场审计等方面的审计环节，而忽视了国有企业事前以及事中等环节的内部审计工作，这就容易降低国有企业内部审计工作的全面性和完整性;另一方面，在国有企业内部审计工作开展方式上带来的挑战。在大数据时代下，随着现代化信息技术的快速发展，使得信息技术被广泛应用在各行各业的建设发展中，为了企业的生产经营带来了极大的便利，然而，部分国有企业却仍旧采用手工的方式开展审计工作，相较于信息化的内部审计工作方式，这就不仅严重影响着企业审计工作的效率，也降低了企业网审计工作的整体质量[1]。

（二）内部审计人员能力较低

大数据时代下，催生了一系列先进的信息技术和信息软件，这就对于国有企业内部审计的工作人员提出了更高的综合素质要求，然而，在实际的企业建设发展中，部分企业审计人员仍旧保持传统的思想理念，故步自封，并且其相关的审计专业能力也无法有效胜任企业的审计工作开展，相关的审计工作经验也不足，这就使得在面对难度较大、大量的审计工作时，审计人员无法有效地加以应对，进而严重影响着国有企业的内部审计工作开展。

二、大数据时代下国有企业内部审计的工作策略思考

（一）加强企业内部审计工作的监督

一方面，应加强企业内部审计工作的管控监督。在大数据时代下，由于企业的审计工作涉及到了多方面重要的信息数据，这就为企业的健康发展带来了巨大的危机，然而，大数据时代下，先进信息技术的不断涌现，也为国有企业内部审计工作安全提供了重要的技术支持。为此，这就要求企业应充分抓住时代发展的机遇，加强企业的内部审计工作监督，通过借助信息技术，将相关的数据信息及时输入在计算机终端，并加以权限和密码设置，对于数据信息的输入和调用进行严加管理，保障国有企业内部审计工作数据的拿权性，从而提高国有企业内部审计工作的真实性水平[2];另一方面，应加大对数据库审计技术的研发力度。通过充分利用现代化的联网审计和云审计等审计技术，来实现审计工作的资源共享互助，并且还可以利用相关先进的信息技术，来增强审计工作的安全性和高效性，做好后期的数据安全保护工作，才能更好地保障内部审计工作的顺利开展。

（二）提升内部审计人员的综合素质

为了更好地顺应大数据时代下对国有企业内部审计工作带来的挑战，就需要注重提升企业内部审计人员的综合素质。一方面，应加大对企业内部审计人员的技能培训，定期开展相关的专业培训，及时转变审计人员对于企业审计的工作理念，提高人员的审计专业能力，以及丰富其审计的工作经验，并且还应加大对相关先进技术应用的培训力度，熟练掌握大数据时代下的多元化的信息技术，才能更好地将先进的信息技术应用在企业的内部审计工作中，从而有效提高企业内部审计的工作水平[3];另一方面，应注重完善相关的激励机制和奖惩机制。为了更好的提高国有企业内部审计工作的质量和效率，就应将审计工作的开展成效与审计人员的薪资报酬相挂钩，对于工作表现优秀的员工加以相应的奖励，如：假期、奖金、升职等，对于工作态度不端正、工作作风不良的审计人员予以相应的惩处，避免出现贪污腐败、弄虚作假的现象出现，才能更好地提高员工的工作积极性，提高企业内部审计人员的综合素质。

三、结束语

总之，国有企业的内部审计工作作为现代化审计工作中的重要内容，对于企业的健康发展具有直接的影响作用，在大数据时代下，我国社会经济的发展正从高速增长逐渐转为高质量发展的重要阶段，为了更好地推动企业的高效发展，就需要提高对于国有企业内部审计工作的重视程度，结合大数据时代下为国有企业内部审计工作带来的机遇和挑战，这就要求国有企业应充分抓住时代发展的机遇，结合当前国有企业内部审计工作中存在的不足之处，通过制定完善的内部审计工作准则、加强企业内部审计工作的监督、以及提升内部审计人员的综合素质等方面的措施，从而更好地加强国有企业的内部审计工作，推动国有企业的长效发展。

参考文献

[1]衡峰.大数据时代国有企业内部审计探究[J].合作经济与科技，2021（19）：146-147.

[2]王忠福.大数据时代下提升企业内部审计工作的策略分析[J].内蒙古煤炭经济，2021（03）：75-76.

[3]高艳.大数据时代企业内部审计工作及優化策略探讨[J].企业改革与管理，2019（06）：167+171.