新媒体环境下国有企业文化宣传工作的创新路径探讨

赵 璨

（中铁建河北雄安城市建设有限公司，河北 雄安 071800）

国有企业文化是领导人精心培育、全体员工一致认同，经过几代人的长期塑造形成的共同遵守的价值观、目标愿景、行为规范、管理方式。它是企业综合实力的体现，国有企业应积极推进企业文化建设，加大企业文化的宣传力度。在网络信息技术快速发展的历史条件下，伴随着“互联网+”行动的深入实施，新媒体呈现良好的发展态势，特别是在新媒体与传统媒体融合发展的新时代，对国有企业文化宣传工作提出了新的、更高的要求。从总体上来看，绝大多数国有企业都高度重视文化宣传工作，不仅将其作为打造品牌的重要平台和载体，而且也将其作为推动企业文化建设、强化文化导向、提升凝聚力、影响力的重要手段，使国有企业文化宣传工作的规范化水平相对较高。但也要看到，由于新媒体具有很强的开放性、互动性、融合性，对国有企业文化宣传工作产生重要的影响，个别国有企业在开展文化宣传工作的过程中还不适应新媒体环境，文化宣传工作的针对性、特色化还不强，在很大程度上制约了文化宣传工作的发展。对此，国有企业应当深刻地认识到新媒体对文化宣传工作的影响，在此基础上坚持问题导向，从破解新媒体环境下文化宣传工作存在的问题入手，运用科学的方法和策略，大力推动新媒体环境下国有企业文化宣传工作改革、创新、发展，最大限度地提升文化宣传工作科学化、规范化水平。……