Pet PerkTempt Staff Back Into The Office

张雨凡

如果你认为带一条宠物狗上班会让你和你的同事分心，信息技术部经理托比·格里芬则更进一步——他带两条狗上班。

营销机构Rise at Seven的格里芬近日带着他的宠物狗杰西和奥斯卡出现在位于谢菲尔德的总部。

格里芬说：“公司允许带狗进办公室，这意味着我可以把我的两条柯利牧羊犬都带过来。它们能够结识新的人，拥有新经历，我也可以有更多时间和同事一起工作。”

“对我而言这是一个双赢的局面。”

和数百万其他人一样，格里芬在疫情期间开始养狗。前一段时间由于疫情封锁措施，大多数人在家办公，渴望陪伴的心理让养宠物的人数大增。

后来，老板们要求员工每周至少有几天必须返岗上班，养宠物狗就成了问题。你得找朋友或亲戚来照看狗狗，或者将狗送到费用昂贵的狗狗日托所，甚至试着找一份可以继续天天在家办公的新工作。

正是为了帮助格里芬这样的员工在疫情结束后轻松返岗，Rise at Seven公司的老板决定允许所有人带狗上班。

该公司的高管之一米娅·金说，带狗上班不仅不会让人分心，而且还会让员工更加努力工作，因为狗狗让大家都心情愉悦，开心的员工工作效率更高。

她说：“狗狗不仅会让你的家感觉更舒适，也有助于提高办公室里的工作效率。”

尽管允许狗进辦公室的做法还比较少见，但从这个例子可以窥见一个更大的趋势，那就是公司为了让员工更愿意常来办公室上班正在推出各种激励新举措。

职位搜索引擎Adzuna指出，自从疫情暴发以来，打着“在岗福利”旗号的招聘广告数量已经翻了一番多。从免费健身、语言课到辅食和育儿补贴，这类福利越来越多。

Adzuna的首席营销官保罗·路易斯说：“员工们在享受到远程办公带来的工作生活平衡感后，并不急于返岗上班。因此，公司迫切想找到吸引员工返岗的独特新招。”

总部在伦敦中心的财务规划公司First Wealth通过附近健身馆的免费课程来吸引员工返岗。该公司鼓励员工在上班路上去健身馆。

First Wealth的客户关系经理佐伊·雷恩斯福德表示，健身课程让她可以精神抖擞地面对一天的工作。“我喜欢沉浸在（健身）音乐中，这样有助于我理清思绪，让我有充足的安多芬可以心情愉悦地迎接新的一天。每次上完健身课我都感觉更强大、更高效，浑身又充满了能量。”

First Wealth的财务规划总监罗伯特·卡普兰称，健身课只是员工可以选择的其中一项福利。疫情以来，该公司在员工福利网站Heka为每名员工都购买了积分。

在这个网站上员工可以选择心理健康支持、财务状况检查、就业指导、情感咨询等其他服务。不过卡普兰表示健身课是迄今为止最受欢迎的。