上司偏袒新同事，如何解开沟通结

黄宗慈

几年前，小刘在前公司跟一名同事曾有误解，但他不想与人有冲突，就立即辞职离开。

在目前的公司，小刘非常喜欢这里的工作，他的上司原先对他没什么意见。但好景不长，最近来个新同事，这么巧竟然是旧东家的前同事，没多久，这个上司就不停地称赞这个同事能力强。小刘当时很不好受，还有凡是这同事做任何事情，都能让上司只眼开只眼闭，对他却处处刁难。

事实也是，这同事很会奉承他人。小刘忍了好几个月后主动找上司要求调职到另一个分公司去，上司让他说明原因，小刘诉说他的委屈，和过去与这同事的过节。隔天上司对他的态度更差，并和这同事挤眼弄眉，故意在小刘面前说些难听的话。小刘若回应，就不理睬，也不与他沟通。小刘不知道现在这种情况他该怎么做。

职场解码：

要与上司沟通时，你只要说换环境和其他的理由，不要涉及他人；将心比心，你是上司的话，若有人向你辞职，拒绝与你同工，你也会不舒服的。更何况你不完全认识这上司，就向他坦白与他人不好的过去，上司是否会误解你是个搬弄是非的人？你明知道这同事懂得奉承他人，上司又对她赞许有加，看来你也不够敏锐。

既然开口要调动职位，就不该久留了，因为你已经不会有愉快的工作环境了，加上同事们都会防备你，担心你会做什么破坏的事，或偷什么资料，上司也应该不会再提升你，更不会给你什么重任和学习的机会。

至于你和那个同事，在當年有瓜葛时就应该积极去面对和解决后才离开，尤其是你的职业圈子小，难免会有再碰面的时候。……