近日,一则“近40名专家跳槽郑大一附院”的消息引发广泛关注。据悉,此番集体跳槽的专家主要来自郑州市内另两家医院。消息传出后,郑大一附院“挖墙腳”的行为招致一片口诛笔伐。
优惠政策、诱人待遇,的确有利于在短时间内吸引人才,发挥人才的集聚效应,但简单地拼资金、拼优惠政策,已很难形成持久的人才吸引力。一个可以让人才舒心、安心地干事业的人才环境,才能最终成为高层次人才生存和发展的乐土。
文萃报·周五版2022年21期
1《现代经济信息》2024年5期
2《中国中医药现代远程教育》2024年12期
3《创新创业理论研究与实践》2024年7期
4《现代农村科技》2024年5期
5《电气技术与经济》2024年4期
6《吉林医学》2024年3期
7《北京文学·中篇小说月报》2024年5期
8《区域治理》2023年22期
9《经济技术协作信息》2024年2期
10《北华大学学报(自然科学版)》2024年2期