增强基层政工干部“四力”建设的实践与探索

普 海

（中石化西南石油工程有限公司钻井一分公司）

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话指出“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”[1]充分体现了以习近平同志为核心的党中央对基层党组织建设和思想政治工作的高度重视，也给基层思想政治工作者自身建设提出了高的要求。从石油工程行业来看，新冠肺炎疫情的不期而至，给本就不景气的石油钻井工程队伍带来了巨大冲击，一方面，企业肩负着通过生产经营管理实现国有资产保值增值的重大使命；一方面面临着让员工实现收入稳定、思想稳定、体现个人价值、在企业各项工作中忠于职守的员工队伍建设的多重压力。为此，思想政治工作日益凸显出它的稳定器和风向标作用，同时也给基层思想政治工作干部自身建设提出了增强脚力、眼力、脑力、笔力的“四力”的更高要求。

一、基层政工干部“四力”的现状与分析

（一）思想上不愿作为，行动上不愿走路

图1 主题党日图（1）

基层政工干部走得勤、跑得快，是员工群众喜闻乐见的工作方式，但往往有些政工干部的脚步在遇到问题时就变得步履蹒跚、行动迟滞。客观上反映出一部分基层政工干部思想上不愿作为，行动上不愿走路。例如：员工在工作中了遇到困难时，绝大部分都会请示汇报，寻求思想沟通或物质帮助。……