谁说女子不如男
——访国家电投宁晋热电公司安全环保质量监察部主任齐志红

文/本刊记者 包冬冬

编辑 包冬冬

自2017 年以来，组织编制各类安全生产管理制度共47 项，逐级签订各级安全生产责任书380 份，举办各类应急演练18 次，参加班组安全活动190 多次，共计组织2 870 余人次接受了各类安全培训教育……

自2019 年以来，带领部门全体人员，累计制止承包商单位违章违纪现象上千次，批评教育违纪人员220余次，约谈相关负责人55 次，开具罚单145 张，纠正隐患201 次……

一组组数据只是国家电投宁晋热电公司安全环保质量监察部主任齐志红与其团队工作的一部分。从零起步，到宁晋热电公司（以下简称“宁晋热电”）通过国家电力投资集团公司（以下简称“国家电投”）安健环体系一钻、二钻评审，再到推进风险管控与隐患排查双重预防体系落地，以及备战三钻，齐志红与她的团队举步维艰，攻坚克难，为宁晋热电公司取得良好的安全业绩付出了太多的心血与汗水。近日，本刊记者专访齐志红，一起畅谈安全管理之路上的收获与感悟。

走上安全路 小女子的大执着

齐志红在现场检查

学化学出身、来自河北省承德市的齐志红，一直在电厂的生产一线工作。她做梦也没想到，2015 年会成为自己人生轨迹改变的一年。这一年，电厂因为体制改革，职工需要下岗分流，要么离开企业自主择业，要么竞聘新企业的岗位，即宁晋热电的工程部门、人力部门或者安全生产环保部门。经过再三思量，齐志红选择竞聘与生产关系密切的安全环保部门的副主任一职，作为唯一一名女性竞聘者，与十余名男同志角力，并最终胜出，从此便与安全结下了不解之缘。

上任伊始，齐志红倍感压力。从原来的生产一线工作，只需要专注于化学相关工作，到而今安全管理的“面面俱到”，让她确有畏难情绪。但是，天生不服输的齐志红反复告诫自己，咬着牙也得挺住，再难也得坚持。

作为宁晋热电生产部门唯一的女主任，“不能因为性别特殊，而在工作上差人一等”，齐志红暗下决心。为此，在繁忙的工作之余，她一方面及时学习补充更新党和国家有关安全生产工作的重要思想与工作要求，另一方面，刻苦钻研安全专业理论与实践知识，尤其在宁晋热电施工期间，更是抱着有关施工现场安全管理的书籍不放手，见缝插针，抓紧一切时间学习。

此外，在严格要求自己的同时，齐志红也不忘带动团队中另外3 名男同志齐头并进。每周二，雷打不动地成了团队成员集体“过关”的重要日子，下班后，大家聚在一起，交流一周的学习内容，总结梳理问题并反馈，设定主题，由团队中专长人员从法律法规标准要求，到现场管理原则，再到具体落实举措，步步深入，刨根问底。会后，齐志红要求将讨论结果以下发文件通知、完善管理制度、改进检查流程等方式落地，达到学以致用的目的。

当记者问及下一个学习目标是什么时，齐志红毫不迟疑地回答，是通过注册安全工程师职业资格考试，一个也不能少。虽然在繁重的工作之余，考取证书困难重重，但齐志红希望大家明白，不是为了考证而考证，而是希望通过备考，系统梳理实践经验，查缺补漏，实现从实践到理论，从理论再到实践的飞跃，体现在个人身上，就是思想水平及管理能力的提升。

刚柔并济 巾帼不让须眉

打铁还需自身硬，硬在专业能力上，硬在敬业精神上。齐志红回忆起2017 年宁晋热电正处于向正式运营转变的艰难阶段，热火朝天的生产现场里，最多时有四五百人，而外包人员多成了摆在齐志红面前的难题，管理难、风险高、压力大，安全生产形势复杂。

要想确保外包人员的施工安全，必须对症下药。齐志红严抓外包队伍的管理，规范外包安全教育培训、安全技术交底，加强工程建设过程中的安全监督……，招招落地，针针见血。用齐志红的话说，为了抓好外包人员管理，她和同事们恨不得24 小时盯在工地上，经常一起开展隐患排查，发现外包单位和人员有违章现象和违反安全规范的行为，哪怕是安全帽带系不紧，她都会上前进行严厉的批评教育。较真的态度，让齐志红成了工人们口中的“母老虎”，齐志红对此反驳，“安全事故猛于虎，我这只虎厉害点儿，事故那只虎就害怕了。为了企业安全运营，为了职工的生命健康，当母老虎，我义不容辞！”

齐志红和同事们用这种“较真”的态度安全挺过了艰难的施工期，2019 年，又马不停蹄地启动了国家电投安健环体系的达标工作，由最初级的一钻入手，并于2020 年顺利地通过了二钻的评审，携手推进宁晋热电安全生产的标准化、规范化、现代化。回忆起达标评审前的那段日子，齐志红毫不掩饰当时的压力之大、挑战之大。

企业新建，一切从零起步，不仅是体系的起步，更是领导重视安全、职工理解安全的起步。而当时的安全管理部门仅有2 人，需要负责安全、环保、职业卫生相关的所有工作，再加上体系达标的大量备战工作，更是让齐志红和同事喘不过气来。

关键时刻，咬定青山不放松的精神，让齐志红挺住了。从梳理达标细则、联络业务部门编制管理手册、制表单到生产现场设备的人防技防、标志牌设置、目视化管理等一系列工作，桩桩件件亲力亲为；为了获得业务部门的配合，精心制定方案、划分职责，赢得领导支持，再借助第三方专家的讲解，多次召开协调会议，苦口婆心宣讲介绍，最终，齐志红和同事们用实干换得了一钻评审的良好成绩。回忆至此，齐志红的喜悦之情溢于言表，她说，虽然过程异常艰辛，但能够通过评审，为企业安全运营保驾护航，再难也值得。

家人的支持是前进的动力

选择了事业，就注定要把酸楚留给家庭，这句话对为人女、为人母的齐志红来说深有体会。在唯一的弟弟即将大婚的日子，家人们几番要求她早点回家帮忙筹备婚礼，却因为正值宁晋热电脱硫塔施工的关键期，齐志红最终没能参加婚礼。

2019 年，孩子上初一住校，只在周末回家。本想着周末与妈妈说说话，却因为齐志红忙于工作，鲜少聊天。那时，孩子抱怨，别人家的妈妈都嘘寒问暖，而你只顾着工作……尽管随着年龄的增长，孩子已经能够以妈妈为榜样，理解妈妈的工作，但对于那段孩子成长关键期的缺失，仍让齐志红心有愧疚。而今，齐志红经常和孩子一起学习，母子互相鼓励，一同发现更好的自己，迈向更好的人生。

回顾这几年的安全管理工作，齐志红坦言，收获满满。看着宁晋热电的安全工作实现了从0 到1 的飞跃，更是倍感自豪。“作为宁晋热电的一员，我的责任心让我不敢懈怠。在2022年，我们已经立起了三钻达标的目标，将坚定地朝着这一目标奔跑，更希望宁晋热电在冲击三钻的过程中，管理越来越规范，本质安全水平越来越高。”