融媒体时代文字编辑如何转型为策划编辑

王心源

摘 要：融媒体时代，文字编辑转型为策划编辑，既是编辑个人发展的迫切需求，也是出版机构调动人才积极性、提升企业核心竞争力的重要举措，更是出版领域对优质人才队伍培养与转型升级的核心要求。实现这一转型，文字编辑首先在思维上要进行三种思维模式转变，其次在工作中要进行四种重要能力升级，最后在实践中要不断磨炼三种关键软实力。

关键词：编辑出版 融媒体 转型升级 策划编辑 文字编辑

策划编辑是出版机构的核心资源。目前，大部分图书出版机构的编辑队伍都以文字编辑为主。尽管不少机构都出台了鼓励策划的绩效方案，但大部分文字编辑还是以完成书稿审读、出版流程为主要工作，未能更多成长为独当一面的策划编辑，更难以适应媒体融合发展的新要求。[1]融媒体时代，优秀的策划编辑不但能把握单品种图书的内容与数字化转型，更能把握整个图书产品线结构和融媒平台上的多重效益，对出版机构的“双效”合一、品牌构建起到极其巨大的塑造与推进作用。从出版机构角度，协助现有的文字编辑转型为策划编辑，调动其积极性和创造性，是现代企业人才队伍培养和构建的重要举措，同时还可享有编辑对本机构图书产品、出版资源的熟悉度利好，并有效控制人力成本。

从整体出版行业角度，人才是核心力量。推动更多的文案编辑转型升级为融媒体时代的优秀策划编辑，本质是推动行业进步，实现出版业持续、健康发展的重要基础。……