“小众”的航空航天为何受应届生青睐

贾璇

“造导弹不如卖茶叶蛋？”这是上世纪90年代，社会上广为流传的一句话。一直以来，在大多数人眼中“干航天”都和“辛苦”“奉献”密不可分。在就业市场上，航空航天专业也算不上热门，甚至有些“小众”。

近年来，伴随我国航天事业不断刷新纪录，航天科技实现跨越式发展，发射能力显著提升，空间科学、空间技术、空间应用全面突破，产业创新发展进入“快车道”。国家对相关专业人才的需求也在不断加大。

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。据《2022年春季就业市场趋势观察》（以下简称《观察》）显示，今年春招旺季以来，新能源、航空航天、医疗器械、生物制药、工业自动化等高端制造业领域的招聘规模快速增长，同比增幅超过40%。其中，工程技术类岗位的招聘规模同比增幅达到77%，是增速最快的细分职类。

在2022年招聘需求同比增长最快的10个行业中，航空航天类专业应届生招聘平均年薪最高，达到20.70万元。对比《2022高校毕业生择业洞察报告》中，对于第一份工作的薪资，毕业生期待月薪占比最高的6000～8000元，可谓是“高收入”专业。

但实际上，《中国经济周刊》记者在和多位“准航天人”交流后发现，这些年轻人选择“追星逐月”的初心，并不是“高收入”。在他们身上，蕴藏着一份独特的就业观。

在众多新入职的应届毕业生中，来自河南郑州的26岁女孩苏蓓格外显眼。身材纤细、相貌清秀的她，和其他高大的理工男孩站在一起，不禁让路过的人多看上两眼。

对于旁人的目光，苏蓓已经见怪不怪，笑着介绍着专业——飞行器动力工程，简单来说就是“给飞行器做发动机”。……