共同富裕背景下行业工资差距问题研究

段伟花 王浩 任冬连

摘要：共同富裕背景下，行业工资差距问题有待改善。本文通过变异系数度量、核密度分析、灰色关联度分析和回归分析，探究了我国行业工资差距的现状、趋势、行业关联度和影响因素。研究发现：我国行业工资差距较大，两极化趋势日益严重;批发零售业、居民服务修理及其他服务业、金融业与整体行业工资差距的关联度位列前三;行业工资差距与实际利用外资和对外直接投资存量正相关，与外部技术引入负相关。为推动共同富裕目标早日实现，可从与整体行业工资差距关联度较高的行业入手，通过接受外商投资和对外直接投资等途径改善行业工资差距。

关键词：行业工资差距;共同富裕;行业对外开放;行业科技创新

中图分类号：F244.1

一、引言与文献综述

党和国家始终把实现全体人民共同富裕摆在重要位置，党的十八大报告提出，共同富裕是中国特色社会主义的根本原则;党的十九届六中全会指出，要全面深化改革，积极促进共同富裕，在发展中保障和改善民生。但是，近年来高者愈高、低者愈低的行业工资“马太效應”凸显，行业工资差距逐渐成为共同富裕美好愿景实现的关键阻碍[1]。

行业工资差距事关共同富裕和公平分配的社会发展导向，诸多学者逐渐将研究重心集中于此。我国行业工资差距自1988年起开始持续上升，2008 年曾达到峰值[2]，2012年后呈整体缩小趋势[3]，近年又重新出现扩大迹象[4]，且随着“互联网+”等信息技术和资本市场的快速发展，行业间工资差距进一步扩大[5]。……