新时代做好基层思想政治工作的思考

李志峰

摘 要：对于国有企业而言，需要做好基层思想政治工作，尤其优良的传统以及突出的政治优势促进企业的良好发展，这是新时代国有企业发展的重要方面，必须一以贯之推动思想政治工作高质量开展。本文主要就新时代做好基层思想政治工作的开展进行了分析。

关键词：新时代;基层;思想政治

引言

新时期、新形势，要求国有企业必须从严从实做好国有企业基层思想政治工作，对党组织的政治作用进行有效的发挥，并利用党员的先锋模范作用以及党支部的战斗堡垒作用，为促进企业持续健康发展提供思想和组织保证。

1新时代国有企业做好基层思想政治工作的重要性

1.1是凝心聚力的现实需要

在新时期，对国有企业职工的思想认识要进行统一，就必须加强思想政治工作的有效进行，取得最广泛、最普遍的共识。只有这样，才能更好的将职工的力量凝聚在一起。各级党员、干部和政治工作者要深入基层第一线，了解基层干部和工人的现状，倾听职工的困难，切实解决职工的难题，通过高质量的思想政治工作，积极统一职工的思想认识，把职工的力量凝聚起来。

1.2是落实全心全意依靠职工办企业的重要载体

对于国有企业而言，落实以人民为中心的发展思想，实现企业长远健康发展，最重要的就是要全心全意依靠职工办企业。全心全意依靠员工群众办企业，就是要调动员工的积极性，通过文化教育树立员工高度认可的价值观，通过思想政治工作传达人文关怀，从人文关怀和心理咨询的角度提高思想政治工作的优势，使职工在思想政治工作中得到文化精神的滋养，凝聚推动科学发展的力量和潜力，进而有效提升思想政治工作的人文价值。

1.3是培育企业软实力的内在要求

思想政治工作不仅是国有企业党的建设的首要任务，也是构建企业文化软实力和核心竞争力的重要组成部分。思想政治工作对于构建和维护国有企业的决策和行动能力，提升国有企业软实力、感召力、领导力、专注力和品牌影响力具有直接影响。从这个角度来说，卓有成效地做好国有企业基层思想政治工作，很大程度地调动职工的积极性，发挥国有企业干部职工的主观能动性和磅礴潜力，无疑是提升企业竞争力的客观要求。

2新时代做好基层思想政治工作的措施

2.1坚持领导带头

国有企业党委要强化主体责任，对政治责任以及领导责任进行主动的承担，认真贯彻落实中国共产党党章党规要求，加强责任清单的有效制定，提升党员以及群众的思想意识，领导班子要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于宣传思想工作的重要思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要发挥党委理论中心组学理论、讲理论、用理论的带头作用，健全学习组织，建立学习制度，结合实际工作，畅谈思考体会，确保学习任务落到实处。要创新学习形式，定期开展讨论、交流、调研等活动，注重加深理解，提高学习质量和效果，提高理论水平、政策水平和思想政治素质，提高解决实际问题的能力。要坚持理论联系实际，坚持“第一议题”制度。党委会在研究重大事项、重要问题、重点工作和做决策时，要与习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于国有企业改革发展、党的建设和文化建设重要论述严格对标对表，不折不扣地落实。用理论指导实践，有效提高科学决策水平，切实解决实际问题，顺利推进国有企业各项工作，使思想政治工作在国有企业中得到良好的发展。

2.2建立完善国有企业基层思想政治工作的体制机制

企业在对员工进行思政政治创新管理时，应该让企业的管理理念符合当前的发展趋势。在现阶段的社会发展过程中，企业应该与当前的新型管理理念和思想发展需求相结合，为员工提供和谐良好的新型思政工作管理环境。目的是为了使思想政治工作可以有效推进，保证员工的利益，从而使员工可以更好地为企业贡献自己的力量。不仅如此，应该在企业中构建合理的思政工作管理体系，保证对待各员工工作情况的公平公正，确实保证员工的利益，并且对员工的实际资源进行合理安排，使员工可以进行合理调配，优化企业工作管理层。对当前企业工作管理情况，进行相应思政工作管理，对员工的未来发展有着推动性作用。加强对员工创新精神的提升，使员工遵循企业思政管理工作安排，明确合理的工作态度，提升企业思政管理工作可以有序进行，保证达到最理想的工作效果。使员工可以提高工作效率，使企业的未来发展潜力不断增强。

2.3坚持以人为本理念

在思想政治工作当中最为关键性的思想就是以人为本思想，相关管理人员要对思想政治工作设计策略进行不断改进和完善，對灌输模式进行充分应用，这样才可以确保以人为本理念能够落实到每一个工作环节当中。与此同时，管理人员还要对一些基础性活动进行科学组织，根据实际情况来对思想政治工作执行方法进行合理设计，这样才可以为后期思想政治工作的座谈会和娱乐活动奠定良好的基础，各种基本活动的严肃性和趣味性能够得到进一步提高。在新时代背景下企业业务设计环节当中贯彻以人为本理念与思想政治工作设计方案的要求相符合，对工作人员予以足够的尊重，在满足他们心理需求的同时还可以提高整体的工作质量和效率。工作人员还要在思想政治工作开展过程中对不同阶段的思想进行调查和研究，这样才能够让以人为本的策略能够与思想政治工作相结合，确保每一位工作人员能够积极地参与到后续的策略执行过程当中，进而思想政治工作的处理质量也会得到相应的提高。

结束语

只有积极开展基层思想政治工作研究与实践，不断把思想政治工作传统优势转化为国有企业的发展优势，才能更好的促进国有企业的发展，通过在国有企业中高质量地开展基层思想政治工作，能够为企业的发展夯实基础，从而为国有企业经济的健康发展提供重要的保障。

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