论提升企业思想政治教育实效性的现实意义及其策略

王伯泽

摘 要：在我国社会主义市场经济体制下，思想政治教育是企业搞好经济建设的实践指南，承担着保驾护航的作用，是搞好员工意识形态建设的理论基础，发挥着指引航向的作用。企业开展思想政治教育应以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和新时代中国特色社会主义重要思想为指导，以帮助全体员工树立科学的世界观、人生观和社会主义核心价值观为目标，进行有组织、有方向、讲策略、将实效的开展。只有思想政治教育实效性是与时俱进不断提升的，思想政治教育保驾护航和引领航向的作用才能得到真正的、充分的体现。文章简要阐释了提升企业思想政治教育实效性的实现意义，重点探讨了提升策略。

关键词：思想政治教育;实效性;现实意义;提升策略

企业是社会经济构成的重要组成部分，是推动社会经济不断向前发展重要驱动要素，企业经济建设的稳健有序发展，与广大员工主人翁意识的增强和劳动生产积极性的调动有着直接的、密切的联系。将思想政治教育融汇于经济建设的全过程之中，为经济建设提纲挈领，这是我国企业一以贯之的优良传统和颠扑不破的优良作风，是构建和谐生产环境、凝聚广大员工的智慧和力量、实现可持续发展的根本保障，是在社会主义新时代里实现做大、做强、做优的客观需要。

一、提升企业思想政治教育实效性的现实意义

思想政治教育是主导企业管理工作的灵魂。思想政治教育的对象是人。思想政治教育以解决人在思想上存在的各种问题为己任，旨在通过专业化的教行为为教育对象塑造一个阳光、向上、健康的精神家园，为教育对象营造一个有理想、有追求、有情操的精神氛围。企业思想政治教育对象是自己的员工，是企业针对员工在工作和生活当中，在思想上的存在的各种问题，以正确的政治理论为指导，通过运用科学的政治方法和政治策略以员工为施教主体所开展的系列教育活动。企业以思想政治教育为抓手，可以走进员工的内心世界，了解员工的所思所想，可以帮助员工端正对待工作和生活的态度，从而引导员工以无私的奉献精神为企业发展经济、为建设社会主义宏伟事业贡献力量。一方面，我国企业当前正处在转型发展的关键期，特殊时期和特殊环境，会让企业面临之前未曾遇到过的一些新问题、新矛盾，受新问题和新矛盾影响，员工思想会产生较大的波动，因此，企业很有必要通过提升员工思想政治教育的实效性来帮助员工坚定正确的政治立场，坚持正确的政治站位，坚强党的全面领导，坚信企业发展的光明美好未来;另一方面，互联网技术的普及应用在推进企业经济快速发展的同时，也增加了员工思想的复杂性，这是因为，虚拟世界的隐蔽性让网上充斥了一些腐朽、堕落和不健康的落后思想，这些落后思想或明或暗游移于网络空间，对员工思想的侵害和腐蚀随时都有可能发生，因此，企业更有必要通过提升员工思想政治教育的实效性来反击网上的负能量，帮助员工牢固树立社会主义價值观和荣辱观，增强员工在腐朽、堕落和不健康思想面前的政治抵抗力，做一个社会主义经济建设的忠诚捍卫者。可见，提升员工思想政治教育实效性，对企业以科学的态度应对复杂的发展环境，实现经济建设的长治久安，是具有重要现实意义的。

二、提升企业思想政治教育实效性的策略

随着市场经济体制改革的持续深入推进，随着企业转型发展关键期的到来，思想政治教育作为主导企业管理工作的灵魂，必须要主动适应新形势下的新情况，主动作为，主动创新，不断提高对员工思想教育的实效性，不断为企业发展提供更好的服务。

第一，从改变思想政治教育的方式方法入手。传统思想政治教育大都以集中学习、开会、读报纸等为主，这种教育方式的优势是可以把员工最大限度的聚集在一起，节省时间和场地，但是这种教育方式也有一个突出的不足之处，那就是“眉毛胡子一把抓”。企业是个大家庭，广大员工文化程度、认知能力等各有差异，采用“眉毛胡子一把抓”的教育方式，虽然节省了时间和场地，但是教育的效果却不理想。要改变这种现况，就需要企业从转变思想政治教育的方式方法入手，针对员工年龄、性别、心理、生理和教育背景等的不同，将他们划分成不同的学习小组，然后再结合各个小组的具体情况“对症下药”、“对号入座”，通过“适销对路”的教育方式，让教育效果的实效性得到提升。

第二，突出企业文化对思想政治教育的辅助作用。如果说思想政治教育是护佑企业发展灵魂、硬核，那么企业文化则是辅助企业发展的精神食粮。企业文化也被称之为企业的“组织文化”，是企业在长期生产经营活动实践中、在继承历史经验和优良传统、工作作风基础之上所形成的、为全体员工所共同认同和遵守的、带有本企业特色的价值观念、行为准则、职业操守、道德规范、精神风貌和经营理念。在企业经济建设的漫长道路上，企业文化与企业思想政治教育一道始终相伴在企业成长历程的左右，共同组成了企业的宝贵财富。企业文化虽然与思想政治教育在性质归属上不同，但是在教育员工自强不息、诚实守信、开拓进取、勇于创新等方面却一脉相承。突出企业文化在思想政治教育中的辅助作用，有利于企业提升员工的职业道德和政治修为，有利于促进企业思想政治教育实效性的不断提升。

第三，重视对员工生产作业人文环境的建设。整洁、优美、舒适、温馨的工作环境，是披在企业身上的鲜亮“衣装”，是对一个企业精神风貌的具体体现，能激发员工以厂为家的自豪感、荣誉感和献身企业的责任意识、担当意识。伟大的革命领袖、革命导师，马克思、恩格斯都认为“人在创造环境的同时，环境也在创造人”。其实，很多时候，企业生产作业环境中的一幅画、一句名言、一个警句以及一条标语等，都能向员工传递出富有思想政治教育意义的信息，促使员工奋进，帮助员工自律，引导员工自醒，诱发员工深思，陶冶员工的情操。可见，拥有一个良好的生产作业人文环境，能够对思想政治教育的理论知识和课堂知识产生深化作用。所以，企业要提升思想政治教育实效性，还必须要重视对生产作业人文环境的建设，充分发挥良好生产作业环境对员工思想的影响力和感染力，让员工在潜移默化中接受到思想政治教育的熏陶。

第四，创新思想政治教育教与学的交流载体。真正具有实效性的思想政治教育，不应该是单纯的一味施教，不应该是政工人员“独角戏”式的灌输，而应该是教与学之间的双向互动，而应该是老师有所教，学生有所学，学生有所问，老师有所答。传统思想政治教育，受教学载体的限制，教与学双向互动难以有效开展。互联网时代，信息通信技术的发展，有力地解决了这个问题。方便、快捷是网络的突出优势，利用网络载体开展思想政治教育，比如，创建思想政治教育工作专属网站、开辟热点报道、思想交流热线、教与学互动平台等等，都能使教育过程的互动性和教育结果的实效性得到全面提升。这一点，《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》中也曾有过明确表述：要加强对社交网络和即时通信工具等的引导和管理，规范网上信息传播秩序，培育文明理性的网络环境。

总之，以网络为载体开展思想政治教育，是对思想政治教育与时俱进的创新发展，是时代进步赋予思想政治教育的新武器，值得企业在员工教育实践中发扬光大。

参考文献：

[1]企业思想政治教育工作创新的原则与路径探讨[J]. 任现伟.企业改革与管理.2019（14）

[2]新形势下企业思想政治教育的观念创新[J]. 郑撼.中外企业文化.2021（08）

[3]企业员工思想政治教育与企业文化建设研究[J]. 赵程海.企业科技与发展.2019（01）