与时俱进，推动企业基层党建工作取得新发展

童娟娟

摘 要：党的领导是引领企业向前发展的灵魂。企业发展只有建立在党的坚强领导之下，才会具有感召力、向心力，才能调动职工群众的积极性、创造性，才可以团结一心，精诚协作，把企业发展推向深入。坚强党对企业发展的领导，工作重心在企业基层。因为只有企业基层，才能担当起党与群众之间保持沟通与交流的桥梁作用。所以，加强基层党建工作，对企业保持正确的发展方向和充足的发展动力至为重要。加强基层党建工作，必须要与时俱进。只有让党建工作保持着与时代节拍的同步前进，党的组织优势和政治优势才能得到全面发挥，才能把企业职工群众紧紧地团结在一起，万众一心，坚定信念，才能为企业发展提供政治保障。文章分析了推动企业基层党建工作取得新发展的理由，探讨了有关策略。

关键词：企业基层党建;新发展;理由;策略;与时俱进

基层党组织是支撑企业向更高、更远迈进的“根”和“本”。企业只有筑牢了这个“根”和“本”，才能稳健地行进在向着更高、更远迈进的征途上，才能达成所愿，实现奋斗目标。习近平总书记在《在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话》中曾指出：领导干部要深入基层一线，增强同人民群众的感情，学会做群众工作的方法，从基层实践找到解决问题的金钥匙，促进各项工作推陈出新、取得突破。基层党组织是党在基层的政治核心，是发展党的事业的前哨。基层党建工作必须要与时俱进，不断取得新发展，以确保有效发挥出为企业发展把握方向、总览全局作用。

一、推动企业基层党建工作新发展的理由

党的基层组织是党的力量发展壮大的重要保障，是党发动群众、联系群众的重要营地。党在十九大报告中指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。近年来，随着我国市场经济的发展，随着经济体制改革的深化，尤其是随着我国对外开放大门的越开越大和全球经济一体化时代的初步到来，企业之间的商业竞争比之前激烈了很多，对经济利益的追逐使得一些企业对基层党建工作的重视程度有所下降。其中，有些企业基层党组织在思想意识上产生了认识偏差，甚至把追逐经济利益摆了在管理工作的首要位置，熟不知因过于追求经济效益而导致的对党建工作重视程度的不足，恰恰成为了导致企业经济利益下降的根本原因。企业是一个大家庭，员工人数众多，且来自五湖四海，四面八方。企业要发展经济，要把经济建设搞上去，必须要有一个政治核心来担负团结群众、引领群众的重任，来把群众聚拢在一起，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，结成同心结，来充分发掘出群众的智慧和力量，为企业经济的发展、为社会主义的美好明天、为共产主义的早日实现，做出积极的更大的贡献。这个政治核心，就是党在企业的基层组织。所以，企业重经济轻党建是一种本末倒置的做法，是目光短浅的表现，是不符合历史发展规律和时代进步潮流的。在我国，中国共产党一百多年的奋斗历程早已充分证明，没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有人民群众的翻身解放当家作主，没有共产党就没有新时期企业经济建设的勃勃生机繁荣富强。当然，党建工作也不是一成不变的。社会是发展的，时代是变革的，经济是进步的，党建工作也同样需要根据新形势、新环境、新情况、新需要，做出新的调整，制定新的方略，推陈出新，与时偕行。一方面，党建工作推陈出新，有利于完善党在企业基层的组织构架，提高企业干部队伍的工作积极性，发挥党员的模范带头作用，加强党组织的号召力，提高党的执政能力，巩固党的执政地位;另一方面，党建工作推陈出新，有利于提高党在企业基层组织的战斗力和凝聚力，更好的发挥基层党组织服务企业发展的职能，对企业经济发展起到的有力推动作用，能让企业在经济建设道路上少走弯路，少犯错误，能促进企业经济效益获取能力的不断增强。所以，与时俱进，革故鼎新，推动基层党建工作取得新发展，是企业顺应当今我国社会主义社会经济发展需要做出的正确之举。

二、推动企业基层党建工作取得新发展的策略

第一，转变工作思想。加强企业基层党建工作，解决思想认识上存在的偏差问题应该放在首位。虽然经济建设决定了企业的发展基础，但是，党组织的领导决定着企业的发展方向。只有经济基础，没有明确发展方向、没有明确发展目标的企业，是无法调动职工群众的积极性和创造性的，是无法激发发展动力的，是无法在市场经济大潮中行稳致远的。只要能够透彻、深刻地认识到这些道理，将党建放在日常管理工作中的核心位置上，扭转重经济轻党建的错误思想，消除过于追求经济效益的错误认识，就一定能够加强党组织在基层的领导力和执行力，把基层党建工作做扎实、做到位，把党员干部的先锋带头作用发挥出来，把党的方针政策贯彻到群众当在，把职工群众向党组织靠拢的积极性激发出来，把基层党组织的建设工作推向新的高度。

第二，抓住工作重点。党建工作事关企业发展方向的正确性，事关职工群众与党组织保持联系的紧密性，事关对党的方针政策执行的全面性，党建工作也是一项复杂的工程，涉及党组织事务的方方面面，涉及企业经济管理的方方面面，涉及职工群众切身利益的方方面面，要搞好企业基层党建工作，必须要把握好方向和大局，必须要找准关键环节，必须要抓住工作的重点，重点就是要坚定不移的坚持党对企业的领导，为党建工作建章立制，统一规划，对党员干部的职责、权限等加以明确，保证党组织在企业基层政治核心、领导核心的作用得到全面发挥;重点就是要坚定不移的坚持党管干部组织原则，结合企业管理需要创新选人用人机制，创新选人用人程序，严把选人用人的政治关、思想关、道德观、品行关、价值观、廉洁关，把德才兼备、以德为先、格物致知、品行兼优的党员干部充实党在企业基层的组织队伍之中，保證党组织在企业基层的战斗力得到了全面发挥。

第三，改进工作方式。工作方式的改进，对增加工作的实效非常有用。同样的工作目标，工作方式不同，得到的结果也会不同，或事半功倍，或事倍功半。党建工作肩负着引领企业发展方向的重任，肩负着团结职工群众的职责，所以党建工作更应该讲方式、讲方法、讲策略、讲改进。党在十八大中指出，要“全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设”，党在十九大中更进一步强调，要把党的政治建设作为基础性建设，放在党建工作的首要位置上。当前，我国市场经济体制改革已经迈向了深水区，企业转型发展也迎来了关键期，要加强在企业基层的党的建设工作，要加强在企业基层的党的政治建设，还需要对企业当前所处的内外环境进行认真分析，克服传统工作方式对党建创新的限制，深刻理解改进党建工作方式对促进党建创新发展的必须要，还需自觉与党的十八大、十九大党建精神保持高度一致，自觉与时代同行，自觉推动企业基层党建工作的革故鼎新，与时俱进。

三、结束语

实现党建工作新发展的目的是为了推动企业经济建设的新发展，更好地为职工群众服务。这是实现党建工作新发展的出发点，也是归宿点。实现党建工作新发展与实现企业经济建设新发展，两者在目标上具有一致性，在过程上具有趋同性。企业有理由、也有能力，把基层党建工作与经济建设有机地结合起来，借助党建工作解决在经济建设中遇到的难题，借助经济建设为党建工作加油助力，促进两者的共同提高，共同发展。

参考文献：

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[2]新时期国有企业基层党建工作的现状与对策[J]. 李涛，吴婧，吴文.办公室业务.？2021（04）

[3]企业基层党建工作的创新与发展探讨[J]. 方学军.？？企业改革与管理.2020（02）