本刊编辑部

调查显示,很多教师不懂职业发展规划,甚至不少人并不想弄懂。在幼儿园里,人人谈职业发展规划,却人人都觉得职业发展规划华而不实。职业发展规划,本是指导教师发展的蓝图,现实何以变成鸡肋?
在幼儿园里,大部分教师都做过职业发展规划,都知道职业发展规划应该有用,可是现实是,这些东西的作用是应付检查,应付领导,甚至应付自己,唯独没有指导发展之用。
这样的职业发展规划是抄来的,是复制来的,是编造出来的,没有真实作为根基。既没有个人客观分析,也没有恰当的发展目标,更不用提具体的实施路径。做职业发展规划,沦为作假制假。这样的职业发展规划是虚假的、干瘪的,反而给真正的职业发展规划蒙上了迷雾。
在这样的风气影响之下,很多教师对职业发展规划的态度是将就,而不是講究。有什么样的态度,就有什么样的职业发展规划。持讲究的态度,职业发展规划就符合个人实际情况,目标恰当、策略准确,就能指导个人发展。持将就的态度,目标定位就难以准确,或是好高骛远,或是弄虚作假,如此焉能指导个人?
真正的职业发展规划是讲究的,不是将就的。
真正的职业发展规划到底为了谁?怎么做?本期热点论谈,我们将带领大家廓清迷雾,认识真实的教师职业发展规划,从一个“实”字做起,让职业发展规划回归其本来意义。
教师有话说
社会在不断进步,任何一个职业都处于不断变化与发展之中,一线幼教工作者也不例外。……