点亮青春信仰 凝聚青年力量
——上海局集团公司团委推动青马工程提质扩面

文 ｜ 张 敏

中国铁路上海局集团有限公司团委副书记

青年马克思主义者培养工程旨在为党培养信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干。近年来，上海局集团公司团委认真落实习近平总书记关于青年工作的重要指示精神，不断深化推进青马工程，突出培训培养，着力提质扩面，把党的创新理论讲清、讲实、讲活，发挥了为党育人的政治功能。

夯实机制建设推动青马工程久久为功行稳致远

制定下发《关于深化青年马克思主义者培养工程的工作意见》，建立健全办学、培养、考评机制，完善顶层设计，激发内生动力，推动青马工程高质量发展。

实施分层培养。以专兼职团干部、各级青年典型等为重点对象，树立目标导向，分级明确责任，培育青马工程核心力量。抓好青年讲师，着重锻炼演讲技巧、增强理论功底，进一步提升理论教学的专业化水平；抓好青马骨干，着重训练思维逻辑、提升素质能力，从8-10分钟的短课讲起，全面提高青马骨干的宣教学习能力；抓好青马学员，着重抓好兴趣培养、激发学习动力，开发创新性、互动性项目，让青马课学起来不难，听起来有趣。通过分层培养，让学员既是受教育者，也是参与者和传播者，从而形成良性循环，为青马工程建好“蓄水池”。目前，全局共有全国青年讲师1人，全路青年讲师3人，上海市青年讲师1人，集团公司青年讲师50人，青马骨干240人，青马学员已覆盖近万人。在参与2022年度青工思想调研的2.6万名青年中，有52.45%表示对青马工程比较了解。

深化理论学习。连续4年举办青马工程专题培训班，通过“名师导航+骨干引领”模式，加强政治理论培训。培训安排上，坚持主题化办班思路，将理论学习、集中研讨、实践教学相结合，不断丰富内容，创新形式，增强实效。组织青马学员参加铁路青年马克思主义者骨干网络培训班、上海市“青年学习汇”线上辅导和青马研习社网络讲座，组织到浙江丽水与“8090新时代理论宣讲团”交流学习。教学师资上，一方面邀请全国知名专家学者、党校老师、复旦大学等名校青年讲师为学员授课。另一方面积极推动集团公司青年讲师团到一线、入班组、上网络授课，每人每年不少于6场，各地区每季度举办一场100人以上的青马公开课。同时，定期开展青马理论成果交流活动，2019年以来，共征集青马工程相关理论思考文章、调研成果178篇。

落实评价机制。坚持从理论成绩、物化成果等指标对每一名青马学员据实从严开展考核评价，实现自评互评、组织考评、导师评价等环节的整体赋分，对工作实绩突出的学员进行表彰奖励，目前已累计表彰近200人次。严格集团公司青年讲师团动态淘汰机制，根据理论考试、课程开发、授课场次、覆盖人数等进行量化考核，共淘汰讲师37名，新增讲师41名。同时，做好骨干成员推优入党工作，推荐优秀学员进入全局优秀人才队伍，吸纳到各级团的岗位挂职、锻炼，推荐为团的各级委员会成员、团代表等。

优化课程体系推动“理论武装”增点延线提质扩面

打造有上海局特色的青马精品课程，打通课程落地渠道，增强线上影响力、线下号召力，不断扩大青马工程覆盖范围。

提升青马课程开发质量。结合马克思主义理论、中央重要指示批示精神、党史、党的青年运动史等主题，明确年度选题方向，推动专兼职团干部和青年讲师集体备课。组建由专职团干部领头的青马课题研究小组，围绕不同选题方向，结合青年关注的热点话题、网络流行语等，对党的创新理论进行青年化的“编译解码”，使政治话语、理论话语转化为青年话语、生活话语、网络话语，让青马课程“潮”起来。定期举办十九届六中全会精神等主题的课程研讨活动，邀请党校名师作为导师顾问，采用集体备课和外部研学相结合的形式，进一步夯实讲师理论基础，优化授课内容和教学方法，不断提升课程开发质量。

打造全局青马精品课程。连续2年举办青马精品课程选拔大赛，通过“站段初选、地区复赛、集团公司总决选”的方式，邀请路内外专家和青马学员共同作为评审，选出既“接天线”又“接地气”的青马课程。比赛结束后举办专题集训，采用专家导师指导、青年讲师围坐试听等方式，不断打磨课程质量。根据不同需求，分1小时、半小时、10分钟等多种时长，形成系列教学课程包，录制视频并制作二维码，编印青马精品课菜单，为集团公司各级团组织提供“点单式”线上学习和线下约课，实现扫码约课功能，构建立体理论学习体系。截至目前，已征集参赛课程225堂，评选出青马精品课程42堂，制作精品课程菜单2册，召开青马精品课程发布会1场，为各级团组织举办各类培训班提供了丰富的课程供给。

强化青马品牌成果输出。通过“站段点单、讲师接单”的模式，越来越多的讲师在青年中“圈粉”，越来越多的精品课成为“爆款”，2年来共被各级团组织邀请授课270余场，覆盖青年万余人。同时，青马精品课还走上了集团公司中青班、党支部书记、入党积极分子培训班等课堂。为进一步扩大成果输出，在“南湖·1921”红色旅游列车上，设立青马移动课堂，让青年讲师走进旅客开展面对面的宣讲，并供旅客扫码收看课程。上铁青年讲师团已经成为全局学习党史、十九届六中全会精神等理论宣讲的中坚力量，并多次受邀到路内外单位授课，上铁青年讲师团品牌也荣获全国品牌故事大赛三等奖。此外，各地区创新开展青马研习活动，形成以点带面、辐射全局青年的态势。杭州地区青年讲师与高校团委对接，设立“青马工程共建基地”，合肥地区创立“青马研习社”，开展网络讲座和互动研讨，提升学习研修效果。调研中，全局近50%的青年表示听过青马课程。

创新教学形式推动“党的声音”走深走实入脑入心

突破思维定式，通过体验、实践、拓展，用年轻人的视角和表达方式，把理论教学嵌入青年的生产生活中去。

创新体验式教学。强化“以学习者为中心”的模式，将青马课程和体验式培训相结合，通过举办探究式学习、分享式交流、场景式互动等形式多样的体验式教学，将理论知识融入到青年喜爱的互动式、沉浸式游戏和竞赛中，不断加强理论知识的“亲和力”。成立体验式课程开发小组，举办体验式培训师资班，编发《思政类体验式培训教案》，打造《青马工程密室逃脱系列》《党史飞行棋体验式培训》等17堂创新课程和“重走长征路”“急速60秒”“党史大串联”等35个体验项目。另外，各单位团组织也将体验式青马课程很好地运用到新职工“加速融入”活动中，建立起团组织与团员青年沟通交流的桥梁，为新职工上好入路第一课。

拓宽实践式项目。把 “从纸上学”与“在实践中学”结合起来，将青马工程从课堂里延伸到课堂外。建党百年之际，组织全局青马学员发起红色地标打卡活动，实地寻访管内100个红色教育基地，并发布了长三角红色地标图鉴。组织青年讲师在南京长江大桥、“周恩来号”纪念馆等团员意识教育处所开展沉浸式实践教学活动。此外，各单位团组织纷纷成立“青马志愿者服务队”，引导青马学员走出教室，以参与志愿服务活动的形式将学习成果向外延展。合肥车务段青马志愿者与岳西县贫困学校结对帮扶，先后4次远赴大别山区开展志愿者活动；合肥电务段青马志愿者积极开展“青·公益”青马实践活动，帮助残障儿童完成愿望清单；淮南西站青马志愿者深入淮南市柯湖小学“留守儿童之家”，陪伴留守儿童欢乐过暑假。志愿者们在奉献中学习，在实践中感悟党的初心使命。

图 ｜ 青马精品课、长三角红色地标图鉴发布

图 ｜ 上铁青年讲师在“南湖·1921”红色旅游专列开展党史宣讲

图 ｜ 沉浸式、体验式青马教学活动

打造“壹颗糖”思训营。根据调研，全局超过55%的青年每天上网时间超过4小时，而互联网精准推送等智能算法，让青年被包裹在信息“茧房”中而不自知。为打破信息“茧房”，进一步拓宽青马学员的知识面，强化思维模式训练，创新打造“壹颗糖”思训营，在聚焦思政的基础上，针对青年的知识弱项、经验盲区、精神软肋，将学习内容向社会热点、法制宣传、心理疏导、科技创新等多领域拓展，定期邀请团干部、青马骨干进行现场授课，让“学习者”成为“讲述者”，“讲述者”也是“学习者”。同时用青年人的平视视角，巧妙运用网络语言、互动问答、TED演讲、青年说等创新元素，通过网络直播，让青年在弹幕空间共同互动，用“青言青语”“网言网语”让青马工程焕发新的生机。

心中有信仰、脚下有力量。近年来，上海局集团公司团委不断深化青马工程，青马精品课、上铁青年讲师团等深受青年喜爱，青马工程品牌效应逐渐凸显，成为了企业党政认可、团员青年认同的一张闪亮名片。