用好“三字诀”激发驻村帮扶活力

■ 河北省赤城县委常委、组织部长 徐志鹏

河北省赤城县紧紧围绕“精准选派、精准管理、精准帮扶”目标，精心用好“选、管、树”三字诀，严格选任条件、强化管理措施，突出示范引领，有效激发全县1055名驻村干部工作活力，让驻村干部“驻村”更“助村”，在全县巩固脱贫成果、承接乡村振兴的主战场，充分发挥“尖刀班”的突击作用。

用准“选”字诀，选派精锐配强帮扶力量

按照张家口市委《关于夯实“五个全覆盖”全面抓党建促乡村振兴的实施方案》要求，再次对全县168个行政村精准选派乡村振兴工作队136个，托管32个，驻村干部达到1055名，帮扶力量覆盖全县440个行政村。一是突出严格“选”。本着“抽硬人、选能人”原则，坚持把政治素质好、发展意识强、熟悉农村工作、有较强组织协调能力作为选派驻村干部的首要标准，紧紧抓住“选”这一关键环节，对单位推荐人选，从硬性条件、工作履历等方面严审把关，真正把最优秀、最过硬的干部选派到乡村一线。县派266个驻村工作队中，担任第一书记和队长的科级干部72名，后备干部126名，为助力乡村振兴派驻了生力军。二是突出精准“派”。坚持把熟悉党群工作的干部选派到基层组织软弱涣散村，把熟悉经济工作的干部派到经济基础薄弱村，把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出村，紧抓3个中心村和18个示范片区建设，突出第一书记职能作用，确保选派“对症下药”“药到病除”。三是突出真情“驻”。印发《乡村振兴驻村干部工作手册》，明确年度驻村……