商洛市丹凤县：“三保障”提升离退休干部服务水平

※文/梁莉娜

近年来，丹凤县通过强化制度保障、组织保障和服务保障三项措施，持续提升离退休服务水平，增强老干部的荣誉感、获得感、幸福感。

制度保障，提升老干部的荣誉感。制定出台《丹凤县干部荣誉退休制度》，在全市率先推行干部荣誉退休制度，从进行组织谈话、举办荣退仪式、做好服务对接、丰富精神生活等八方面规范提升离退休干部管理服务水平。定期为离退休干部进行健康体检，建立个人健康档案，举行干部荣誉退休仪式，赠送纪念品。2021年以来，全县举行干部荣誉退休仪式30余场次，老干部荣誉感、获得感、幸福感持续增强。

组织保障，提升老干部的获得感。扎实推进离退休干部党组织标准化规范化建设，配齐办公设施，确保老干部党支部工作有阵地、活动有场所，落实党组织“三会一课”、组织生活会等基本制度。探索创新离退休干部党支部设置模式，全县单独建立离退休干部党组织7个，在街道社区建立“老党员之家”4个，“老党员驿站”1个，打造桃园社区夕阳红志愿者服务队、县税务局创建“三服务”等老干部党建示范点5个，召开全县离退休干部党建工作推进会，交流先进经验，命名离退休干部示范党支部3个。

服务保障，提升老干部的幸福感。在春节、“七一”、重阳节等重大节日前夕对离退休干部普遍开展慰问，为老干部送去组织的关怀和温暖。深入开展“六联六送六必看”活动，坚持每周电话联系1次，每月上门走访离退休干部1次，为离退休干部开展生日祝寿，及时看望住院离退休干部，扩大老干部服务覆盖面。对41名老干部开展“点单式”服务，落实健康体检和签约医生服务，开展健康知识专题讲座4期。定期组织老干部观看红色电影、开展红色主题党日等活动。鼓励老干部参加老年大学学习活动，加入书画、葫芦丝、二胡等各类兴趣班，不断丰富老干部的精神文化生活。