重庆市“党建引领乡村振兴”创新案例第四批（1—5例）

党建引领乡村振兴 创新案例

开州区大进镇红旗村村民正在采摘茶叶

重庆医科大学附属第二医院：打造“常驻工作队”，凝聚“振兴内生力”

文︳王大刚

根据重庆市委组织部扶贫集团总体安排，重庆医科大学附属第二医院对口帮扶开州区大进镇、满月镇。医院党委高度重视，深入探索“个人+村镇区+帮扶单位+社会”融合发展模式，全力打造4 支“常驻工作队”，凝聚4 种“振兴内生力”，走出党建引领乡村振兴新路径。

一是搞好共建强根基。对乡村振兴党支部建设进行统揽布局，按照“思想共融、信息互通、资源共享”的思路，深入探索“支部+支部”联建共建模式。二是树好典型强示范。着力激活党员内生动力，积极引导党员在乡村建设中发挥先锋模范作用，带动全体村民参与到乡村建设中来。三是办好实事聚人心。坚持常态走访群众，开展暴雨排险、新冠疫苗接种等工作，用心用情用力办好群众身边事。

一是本土培养盘活存量。聚焦乡村振兴用人需求，统筹各方资源，大力建强驻村干部队伍。二是积极回引开发增量。坚持需求导向，通过“靶向引才”增强发展力量，大力引进在外人才返乡创业。三是强化培训提升质量。通过专家指导、能人传授等方式，加强种养技术的学习和培训。

一是精准研判发展项目。立足大进镇高山生态农业发展定位，依托山地丘陵地形和茶叶资源优势，探索因地制宜的乡村振兴产业方案。二是盘活利用各方资源。通过实施“三变”改革，全面激活各类要素资源，全力破解产业振兴“人地钱”要素难题。……