信息化时代非公企业党建工作的挑战与机遇

□ 浙江温州 王晓雨

习近平总书记指出，“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。”随着信息技术的发展，信息传递和交流的时空限制被打破，这为非公企业党组织工作的深入开展开辟了新的空间和渠道。充分运用互联网技术和信息化手段开展非公企业党建工作，对于推动非公企业实现更好发展、助力社会主义现代化强国建设具有重要意义。

一、信息化时代非公企业党建工作的机遇与挑战

为了增强非公企业的凝聚力和战斗力，实现党建和企业经营的相互促进、相互提升，各级党组织和各非公企业党务工作者利用互联网技术和信息化手段，为非公企业党建工作提供了全新的发展平台，非公企业党建工作取得了一定的成绩。但当前运用新的技术手段开展非公企业党建工作还存在主体意识不强、资金投入不足、能力欠缺等问题，这些问题的存在对于非公企业信息化党建工作的开展是一大挑战。

（一）非公企业党建工作创新的机遇

非公企业经营模式的多样性和多变性决定了其党建工作的难度相比其他领域的党建工作要更大一些。而随着互联网技术和信息化手段的发展，非公企业的党建工作迎来了前所未有的大好机遇。

1.党建网站大格局为非公企业党建工作提供了信息化渠道。当前全面推进党建网页与“党建网站”建设的战略布局和有力实施使党建工作取得了明显绩效。目前已经建成了中直党建网、共产党员网、党建网、紫光阁、中国共产党新闻网五大党建平台，形成了“中国共产党新闻网——全国党建云平台”和“共产党员网——全国党建网站联盟”两大党建体系，对于促进资源整合，为非公企业党组织破解党建资金投入少、党建队伍理论素养低这一共同难题开辟了新的途径，为非公企业党组织创新发展理念、深入开展党建工作提供了信息化渠道。

2.“互联网+党建”打破了非公企业党建工作的时空壁垒。互联网技术和信息化手段的发展改变了信息传播方式和人们社会生活参与的方式，微信、微博、移动客户端等新型传播平台发展势头迅速，应用群体和范围日益扩大。非公企业党建工作也紧跟信息化时代发展的步伐，微博、微信、移动客户端等平台的应用在党建工作中取得了良好的成效。在企业管理相对分散的架构下，一些非公企业党支部用互联网思维推动党建工作，用互联网技术构建党建平台，通过线上交流，线下座谈等形式，建立起了公司与党组织、党组织与党员、党员与员工之间的沟通渠道与工作纽带，突破了党员流动性强、组织生活会无法正常召开的空间限制，使外派员工的归属感和企业的凝聚力大大增强。

3.聚焦新领域的多种党建方式探索逐步消除非公企业党建盲区。互联网企业、众创空间、特色小镇等新领域新业态作为推动经济社会创新发展的生力军不断涌现，发展势头强劲。一些地方党委与时俱进，主动聚焦新领域，解决新问题，探索实体组建、实体与虚拟联建、虚拟组建等多种党建方式，加强互联网企业、网商群体党建工作，让党的旗帜在新领域新业态高高飘扬。这些新党建方式的探索旨在做到新领域新业态发展到哪里，党建工作就跟进到哪里，党组织作用就发挥到哪里，逐步消除非公企业党建盲区。

（二）开展非公企业党建工作面临的挑战

互联网技术和信息化的发展，在为非公企业党建工作提供机遇的同时，也对非公企业党建工作提出了新的更高的要求，需要非公企业党务工作者紧跟时代步伐做出全新的应对。但由于很多人的意识和能力没有跟上时代的发展变化，使得非公企业的党建工作与现实需要之间还存在一定的差距。

1.意识不强，党建工作习惯于沿用传统。出于经济利益的考虑，一些非公企业领导和党务工作者对党建工作的认识不到位，重视程度不够，对于互联网条件下企业党员教育环境遭遇的变化认识不足，不能积极主动地利用互联网技术和信息化手段开展企业的党建工作。非公企业的传统党建工作内容过于单调，交流汇报形式几十年不变。当前非公企业中运用互联网技术和信息化手段对党建工作进行创新性开展的意识极其缺乏，网络和新媒体平台的搭建及其资源的运用还没有引起非公企业党建工作者的足够重视。

2.投入不足，许多党建网站或专栏形同虚设。目前非公企业党建工作大多采用的只是企业网站、远程教育网站等相对比较单一的媒体平台，党员更多的还是从企业新闻和企业网站党建专栏接受党员教育。由于资金投入不足，不少非公企业的党建网站网页存在着重建立、轻管理和重形式、轻内容等问题，许多网站只有框架而缺乏科学而具体的内容，网站功能不全，或者未安排人员及时进行更新，党建网站或专栏实质上形同虚设。非公企业党建工作平台的单一和建设的落后已不能适应当前对非公企业党员教育的时代要求。

3.能力欠缺，党建工作吸引力不足。由于非公企业员工党员比例小，人数少，党务工作者选拔面窄，非公企业缺乏既熟悉企业业务又熟悉党务工作、并能熟练运用互联网技术和信息化手段开展党建工作的领头人。非公企业普遍没有建立对党务工作者进行培训和培养的制度和规划，更没有与时俱进地对党务工作者进行信息网络知识、互联网技术、新媒体运用等方面的专业培训。目前非公企业运用互联网技术和信息化手段开展党建工作普遍存在党员教育的内容不生动、党组织发布的内容少、热点话题少、互动交流少、平台影响力不强、教育形式单一等问题，严重影响了非公企业党建工作的吸引力。

二、信息化时代加强非公企业党建工作的对策

习近平总书记指出，“没有信息化就没有现代化。”将信息技术运用到非公企业党建工作中，对于提升非公企业党建工作水平和促进非公企业健康发展至关重要。

（一）强化政治引领，切实提升非公企业党建意识

实践表明，非公企业党组织作用的发挥程度与出资人对企业党建工作的重视程度呈正相关。因此，要提升非公企业运用互联网技术和信息化手段开展党务工作的积极性，就要强化对非公企业出资人的政治引领，促使其积极支持党建工作。首先，党组织要多渠道加大对非公企业党建工作的宣传力度，为运用互联网技术和信息化手段开展党建工作业绩好的非公企业出资人参与社会活动、担任社会职务提供平台，通过多种积极正面的政治引导，使非公企业出资人深刻认识到党建活动开展的好对企业发展的积极作用。其次，要加强监督，完善考核激励。制订非公企业党建工作目标责任制，落实企业党组织负责人抓党建工作任务，适当实施考核奖惩措施。

（二）推进资源共享，破解非公企业党建资金困扰

在企业日常党建工作中，将传统的党建工作与互联网技术和信息化手段进行深度整合，是党的十九大以来对党务工作提出的新要求，也是新时代增强党建工作吸引力和实效性的必然选择。但是，依靠互联网技术和信息化手段开展党建工作，必须依靠足够的资金投入和相关技术人员的支持才能完成。非公企业自身在网站建设中的财力和人力投入限制也是给非公企业党建工作开展造成阻碍的主要原因。因此，“互联网 + 党建”工作的顺利开展需要从战略上对资源整合与共享进行总体考量，制定相关指导性意见，整体推进；需要相关职能部门对区域内分散的党建资源进行有效整合，充分利用基层党组织已有的政治、经济、文化资源，避免重复性开发和建设，推进区域内党建资源共享，争取在节约企业资金投入的前提下取得更好的党建效果。

（三）助力人才培养，增强非公企业党建工作活力

只有切实加强对非公企业党务工作者的培养力度，不断提升其政治素质、党建理论水平、信息技术应用和信息处理能力，才能更好地促进非公企业党建信息化建设工作的高效开展，把对党员的思想教育落到实处。上级党组织的相关职能部门应指导非公企业对党务工作人员就党务知识、网络知识和计算机技术进行系统化、经常性的培训，增强其工作本领，帮助非公企业打造一支政治素养高、业务能力强、能够熟练运用计算机多媒体技术和驾驭网络传媒的党建工作队伍。助力非公企业不断创新教育手段，拓展党员教育形式，丰富党员学习内容，提高其党建工作的科学化、智慧化水平，增强党建工作活力。