贵阳市农业农村人才队伍建设存在问题及对策建议

郑 丽，陈 林

（1.中央农业广播电视学校贵阳市分校，贵州 贵阳 550081；2.贵阳市蔬菜技术推广站，贵州 贵阳 550081）

实施乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手，乡村要振兴，人才是关键。加强农业农村人才队伍建设，是促进农业全面升级的现实需要，是推动农村全面进步的客观要求，是实现农民全面发展的重要举措。习近平总书记指示：“农村经济社会发展，说到底，关键在人。要通过富裕农民、提高农民、扶持农民，让农业经营有效益，让农业成为有奔头的产业，让农民成为体面的职业。”2021年召开的贵阳市委人才工作会议明确提出，要以超常规举措培养人才、引进人才、用好人才、全力打造“全省人才蓄水池”，努力把贵阳贵安打造成为聚财“洼地”、用才“高地”。推动专业人才服务农村，吸引各类优秀人才在乡村振兴中创新创业。因此，遵循社会主义市场经济规律和农业农村人才成长规律，以建设一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍为目标，以全方位引进、培养、用好人才为主线，以实施重点人才十大工程为抓手，鼓励和支持返乡下乡人员创业创新，推动农业农村人才工作体制机制创新，营造有利于农业农村人才成长发展的良好氛围，为加快推进农业农村现代化提供坚强的人才保障，切实形成各类人才聚力推进乡村振兴良好局面。

1 贵阳市农村人才现状

近年来，贵阳市积极开展对农民的各项文化素质培养，培育了一大批德才兼备的高素质农村人才和具备各项农业技能的农村实用人才，自贵阳市2013年开展新型职业农民培育（2020年后称“高素质农民培育”）以来，全市共培育高素质农民17 188 人。……