“党建+”点燃慈溪检察高质量发展“红色引擎”

慈溪市人民检察院

近年来，慈溪市人民检察院积极探索“党建+”工作模式，把党建工作作为推动检察工作发展的“红色引擎”，取得较好成效,连续六年获评全省先进基层检察院和宁波市基层检察院综合先进单位，2020年获评全国先进基层检察院,院机关党委连续三年获评宁波市五星级基层党组织。

“党建+制度”，筑牢队伍政治忠诚。发挥党组的牵头作用。制定完善《慈溪市人民检察院党组工作规则》，坚持将党建纳入一把手工作，深化院党组成员联系党支部工作制度，发挥党组把方向、管大局、保落实的核心作用。加大品牌建设的引领作用。打造“1+N”党建服务品牌矩阵，形成以慈溪市十佳党建品牌“正义先锋”为核心，各党支部特色品牌为支撑的“同心圆”模式，使之成为机关党组织的工作理念和品质追求。强化政治建设的先导作用。制定《关于全面加强党的政治建设的若干措施》，落实“第一议题”、党组理论学习中心组专题会议、“周二夜学”、支部会议等制度，教育引导党员干警始终坚定政治方向，提高政治能力。

“党建+文化”，激发队伍发展活力。建好红色文化阵地。在检察工作内网、微信公众号开设党史学习教育、支部园地、党建文化、“党旗飘飘”、“党史上的今天”等专栏，加强红色文化学习宣传。营造红色文化氛围。围绕中华人民共和国成立70周年、中国共产党成立100周年等重大庆典，精心组织“唱支山歌给党听”合唱比赛、党史故事分享会等活动，强化爱党爱国情怀。扎实开展“星级支部”“两优一先”等创建活动，营造干事谋事、争先创优的良好红色氛围。打造红色文化课堂。组织参观横坎头村、革命纪念馆等红色教育基地，举行微型党课比赛，拍摄《传承》微视频等，现场体验红色课堂，传承红色基因。

“党建+业务”，提升队伍综合素能。严格落实“一岗双责”。出台《关于推进政治建设与业务建设互促互融工程的实施意见》，全面落实检察长涉检信访首案包案制，班子成员带头办理重大复杂案件，党支部书记一手抓党务一手抓业务，充分发挥党建引领作用。加快培养复合型人才。举办“雏鹰课堂”“上林湖畔沙龙”“检律控辩”等练兵活动，创新“青年理论研习社”“导师结对”等培养机制，促进党员干警政治业务双提升。10名干警入选全国、全省检察机关人才库，28名干警获评全省、全市检察业务“标兵”“能手”称号。全面提高检察服务水平。深入践行“我为群众办实事”，先后组织党员干警1000余人次深入镇（街道）、村（社区）、企业、隔离点参与疫情防控、复工复产、抗台抢险、文明创建等志愿活动。开展“守护红色之魂”专项行动，传承和弘扬英烈精神。联合公益组织开展“致敬建党百年，寻迹红色根脉”主题活动，共同守护红色资源。

慈溪市检察院召开党组理论学习中心组（扩大）学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题会议。

慈溪市检察院举办第一期“上林湖畔”检察官沙龙。

慈溪市检察院机关党委举行“喜迎二十大 奋进新时代”微型党课比赛。

“党建+督察”，夯实队伍作风建设。构建清廉检察模式。加强与派驻纪检监察组的密切配合，形成党组严管、纪检督察、自查自纠、群众监督的四位一体党风廉政建设机制。每季度组织党风廉政建设暨意识形态和检务督察工作联席会议，常态化加强廉政建设。扎实开展检察队伍教育整顿。认真推进“三个规定”的填报工作，主动记录报告过问或干预、插手司法办案等重大事项，建立管人、管案、管事三位一体内部监督机制，确保队伍持续保持零违纪。构建全域督察格局。先后制定各类规章制度和流程规范10余项，对推进中心工作、规范党建工作、公正文明履职等开展常态化督察，把党建工作有效融入检察管理全过程，教育引导党员干警严于律己、防微杜渐。