多措并举,提升新消防员训练“内动力”

2022-08-29 03:08张涛伊春市森林消防支队
消防界(电子版) 2022年12期
关键词:伊春市消防支队新入

张涛 伊春市森林消防支队

自新消防员下队以来,伊春市森林消防支队直属大队因势利导,科学制定训练计划,合理分配训练时间,倡导“科学组训、严格施训、寓教于乐”,不断激发和调动训练热情,让新入职消防员早日胜任各项工作。

注重因材施教,提升训练质效

为快速提升训练效率,大队始终坚持科学施训,因人而异开展训练,坚决杜绝“一刀切、一锅煮”,将个别接受能力弱、训练跟不上的新入职消防员组成“训练帮扶小组”,由干部和班长骨干单独施训,让他们多体会、反复练,让其逐步掌握巩固,补齐短板,稳步提升成绩。通过一对一帮教,既保证了训练进度,又提高了训练质量,增强了基础薄弱新入职消防员的训练信心。

发挥“酵母”作用,点燃训练热情

本着“贴近实际、打牢基础、注重应用”的原则,大队专门选派业务骨干带训督训。在训练中,带训骨干身先士卒,反复为新入职消防员讲述各项训练的动作要领,从自身抓起、从细节抓起,手把手为新入职消防员做示范,面对面为新入职消防员讲技巧,并亲身实践,激发新入职消防员训练热情。

丰富文娱活动,融洽内部关系

为确保训练实效,避免训练过度的情况,大队在课余时间为新消防员准备各类有助于提高训练、学习理解、团队合作的文体活动,寓教于乐,放松紧张心情。一方面,通过采取训练与娱乐活动相结合,积极开展小竞赛、小游戏、小演讲、小表演等活动,缓解了训练压力,使新入职消防员以轻松的心态投入到训练中去;另一方面,通过文体活动,让新老消防员快速熟悉,建立良好的合作信任关系,为工作中更好的配合打牢基础。

坚持以考促训,浓厚训练氛围

大队积极利用以赛促进,通过各类评价评比竞赛,提高新入职消防员士气作风;充分发挥量化管理栏等载体作用,大力宣传模范典型,树立“人人都要当标兵”的观念;以内务卫生检查和比训等活动为契机,不断激发新入职消防员“有红旗就扛,有第一就争”的争先创优热情,营造“比、学、赶、帮、超”的良好训练氛围。

通过一系列举措,进一步激发了新消防员训练热情,营造了浓厚的训练氛围,为下步各项工作打下了坚实基础。

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