在单位被认为很傻的新人，都有哪些共同点？

石头哥

知名职场大V，微信公众号“办公室的秘密”创办人，网名“石头哥”。主要作品包括《秘书工作手记》《秘书工作手记2》《公文写作金句速查宝典》等。

本书分为《办公室工作手记——读懂领导》《办公室工作手记——掌控关系》《办公室工作手记——办事高手》3册，以读懂领导、掌控关系、办事高手3个方面为切入点，围绕职场中真实案例进行剖析指导，不仅是可以直接复制的操作技巧，更是一套行走职场的全新理念和方式。

《办公室工作手记》（全3册）石头哥 编著北京大学出版社/2021.10/139.00元

刚参加工作的年轻人常常因为自身一些问题被人认为很傻，其实他们都是受过高等教育的人，怎么可能会真傻？那么为什么会被人这样认为呢？

今天，我们来聊聊刚工作时的几个大坑。

多干活心理不平衡

记得上大学时，宿舍里两名女同学做兼职回来，义愤填膺地说：“我们不干了！”究其原因，是老员工总指挥她们干活儿，她们内心不服，心想：“你凭什么对我指手画脚？凭什么我该干的比你多，却拿着和你一样的工资？”“凭什么”这仨字真是个好词，任何句子开头加个“凭什么”，似乎都特别有力量、有说服力。

当你两手空空，初来乍到，连单位食堂的大门朝哪儿都要别人告诉你时，一定要少安毋躁。纵使你才华横溢，也要先融入集体，适应环境、了解工作节奏以后，才有机会慢慢施展。许多公司有岗前培训，但培训结束还是要上岗。 这个时候，你的直接上司、同事就成了你的领路人，他们不一定比你聪明，学历也不一定有你高，但他们胜在有经验，这个时候你唯一可以用来交换的，就是勤劳和友好。……