发动人才“引擎”助力产业升级

◎文 魏漳园

城厢区产业人才现状

近年来，福建省莆田市城厢区以高质量发展需求为导向，深入实施人才优先发展战略，全方位培养、引进和用好人才，为产业发展提供有力支撑。

一是搭建人才发展平台，实施人才优先发展战略，坚持人才链、创新链、产业链三链融合。城厢区现有省级产业领军团队4支、众创空间8家、科技小巨人领军企业20余家，以及省级院士专家工作站5个。坚持人才下沉，已实现了科技创业和技术服务行政村全覆盖。二是实施“壶兰计划”，制定区级人才政策，形成具有中心城区特色的人才政策优势，实现了人才政策分层分类，对创新、创业、技能人才等各给所需。三是加快落实省级工科类青年专业人才、高层次人才优惠政策，建立在外莆籍大学生联络员队伍，宣传产业发展及人才政策，促进优秀大学生回城厢区就业创业。

一是推进产业人才工程。坚持引育并重，精准引育“领军型”创新人才，现有享受国务院特殊津贴专家、“百人计划”“壶兰计划”等各级人才299人。开展多种形式的技能培训，年均培养人才近1000人次。二是推进民生人才工程。通过引进硕士研究生及教育部直属师范大学师范类本科生，安排在职教师进修等加强人才队伍建设。加强对卫生重点学科和医学博士的引进培养，补齐医疗人才短板。三是推进青年人才工程。创建青年人才见习基地；举办2022年首场高校毕业生专场招聘会，为应聘者提供了800多个岗位。

一是深化人才服务体系。……