姑苏古城与人才的“双向奔赴”

记者 张娟

修旧如旧的古城肌理、层出不穷的新兴业态、生生不息的创新活力……十年回眸，姑苏的蝶变新生，既是这座古城稳中求变、古中出新的生动实践，也是各领域优秀人才结缘姑苏、乐业姑苏、圆梦姑苏的鲜活印记。

姑苏区以更强的力度引才、更佳的环境惠才、更大的诚意留才，扎根姑苏的人才也同样报以共谋发展的担当、共创未来的力量，这场古城与人才的“双向奔赴”，书写着青春姑苏与有为人才的相互成就、共同成长。

来姑苏，人才大有为

在成立十周年的重要时间节点上，姑苏区比任何时候都更加需要人才、欢迎人才。“线上线下”猎聘引才、“双招双引”赛事引才、“校园苏州日”高校引才，持续创新的引才机制，是古城对天下英才最诚挚的渴望与期待。

姑苏区人社局不断畅通常态化、多元化的引才渠道，扩充人才“蓄水池”。举办紧缺高层次人才猎聘会暨“云选才”线上+线下双向对接会，借助专业力量开展需求调研和数据分析，至今已有152名人才达成就业意向，成功入职47名。2022年姑苏区重点产业紧缺人才计划也同步启动，采取“学历、薪酬、紧缺指数”三位一体的人才评价体系进一步挖掘紧缺人才资源，61名入选人才将获得453万元资助。招才引智同样离不开高校的优质人才资源供给，姑苏区人社局还将赴东南大学、山东大学开展“校园苏州日”活动，抢抓各地名校人才资源，为姑苏发展注入人才合力。

在加大引才力度的同时，姑苏区人社局还着重发挥“双招双引”协同效应，吸引更多与产业创新集群发展需求相匹配的项目落户姑苏。