国有企业党建信息化的建立与发展

2022-11-10 17:24秦晋芝
科学导报 2022年71期
关键词:建立党建国有企业

关键词:国有企业;党建;信息化;建立;发展

党建在企业内具有凝聚人心,稳定企业发展等多种作用,但是要真正的做好党建工作并非易事,传统党建工作实施过程中,企业基层职工处于相对被动的状态,职工参与党建工作的积极性差,党建的引领作用始终难以充分有效发展,为了更好的解决相关问题,在新的时代背景下,信息技术开始应用于党建工作之中,信息技术的应用可以有效盘活党建资源,提高各项工作的效率和质量,使得企业党建朝着更加科学合理的方向发展和进步。

1.可以更好整合资源。党建工作实施过程中所涉及到的资源众多,如政府以及党所发布的各类文件、方针政策、书籍等,这些资源形式多样,且会不定期的更新,传统党建工作中多是以纸质文件为主,党建工作实施期间因为文件资源众多,涉及范围广,整理相对困难,整合效果相对比较差,花费时间长。党建信息化建设之后,则可以将纸质文件资源转化成为电子文件,党建工作人员可以借助信息化平台所具备的搜索功能,快速查找和整合所需要的文件,可以充分有效发挥文件效用,提高文件應用频率,使得党建思想内容更好传播。

2.可以有效丰富党建形式。传统党建工作存在有形式单一的问题,如许多企业党建都是以座谈的形式开展,以说教为主,职工在参与这些党建活动的时候处于相对被动的状态,职工的意见难以被听取,职工对于党建的需求未能得到有效满足,这些都对党建质量效果产生了极为不利的影响。信息化技术融入到党建工作之中,则可以有效丰富党建形式,比如说在党建工作实施过程中,党建工作人员可以借助信息化技术与工作人员实现跨时空交流沟通,广泛收集基层职工的看法和意见,充分结合职工的意见丰富党建形式,提高基层职工对党建的满意度。

此外,党建信息化还可以对党建工作进行动态化的监督和管理,深入了解企业的党建工作是否落实到位,党建工作中存在的问题与不足能够及时快速解决,为党建质量的持续性优化做好准备。

1.健全党建管理体系。国有企业党建信息化工作实施过程中,要想保证一系列工作高效顺畅实施,那么首先就需要健全管理体系,积极优化管理制度。比如说,可以在企业内构建分级管理机制,国有企业部门众多,每个部门对于党建的理解认识以及活动实施情况有着明显的差异,构建分级管理机制,可以明确各个环节的党建责任人,这样即便是党建信息化建立与发展中出现问题,也能够及时找到责任人并快速解决问题。同时健全管理机制,还可以有效保证国有企业党建信息化的安全性与可靠性。国有企业是国家经济发展的重要支柱之一,其党建工作存在有一定特殊性,部分党建工作甚至需要进行保密处理,避免重要信息或者是数据被泄漏,因此相关工作实施过程中,对于安全性与可靠性要求相对来说比较高。健全管理体系,做好党建信息化的规范化、标准化管理,可以更好的保证各类数据的安全传输,提升党建信息化的稳定性。

2.明确党建核心任务。党建信息化建设与发展过程中,需要明确国有企业党建的核心任务,如果核心任务不明确,那么工作中出现失误的可能性将会大幅度增加。因此,要确定好核心任务,并结合企业党建部门的实际架构情况,设备任务群,安排不同人员分管任务群,要加强各个任务之间的关联性,比如说安全生产、思想政治教育、廉政建设、党风建设以及科研探索等等,其都是企业党建工作的重点所在。当前信息化建设过程中,明确了核心任务,可以使得各项工作更加高质量的执行,可以让各个任务小组相互比拼,在竞争中落实好党建工作。相较于传统的党建工作来说,信息化的优势在于可以将全体职工都联结在一起,使得各项任务更好落实,可以消除党建工作中彼此不团结、不信任的问题,提升党建工作质量效果,以提升国有企业的综合实力。

3.不断对信息技术进行优化。信息化技术应用于党建工作之中,信息技术并非是一成不变的,为了更好的发挥党建信息化的优势作用,企业需要加大资金投入力度,能不断对信息技术进行优化,如将大数据处理技术、云计算技术、人工智能技术、深度学习技术等融入到党建工作之中。企业要做好党建工作人员的专业技能培训,提升他们的信息化素养,使得他们充分了解各项技术应用的要点,进而更好的发挥党建信息化效用,提高企业党建工作的有效性,以便更好的引领企业职工的思想政治意识,统一全体职工的核心价值观,为企业的长远发展提供充足的动力支持。

总之,国有企业党建信息化的建设与发展绝非一朝一夕的事情,在相关工作实施过程中,企业需要加大资金投入力度,优化软硬件设备,配备专业化的技术人才,针对企业生产经营的不同阶段,在进行党建信息化建设时,其侧重点也存在有一定的差异,因此需要灵活对工作模式和方法等进行优化调整。

参考文献:

[1]富显辉.以信息化促进新时代党建深度融合生产经营的探索[J].中小企业管理与科技,2021(34):58-60.

[2]冯星灵.新时代推动党建工作与生产经营深度融合的探索与实践[J].企业改革与管理,2020(10):209-210.

(作者单位:山西汾西矿业(集团)有限责任公司 秦晋芝)

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