巴中市南江县 “治理专员”在一线解民忧

今年以来，巴中市南江县创新实施“治理专员千人行”书记项目，推动基层治理提质增效。“村社点单+组织派单”，确保治理专员选得准。围绕基层党建、产业发展等方面，建立基层人才需求目录，动态发布需求清单，首批确定660个治理专员岗位。瞄准“五类”群体，通过县、乡镇、村（社区）三级推荐，确定治理专员1000名，建成后备人才库。推行六步工作法，选派660名治理专员担任政策法规宣传、民情民意调研等“六大员”。“充电提能+上下协同”，确保治理专员干得好。组建外聘专家等“百名师资团”，举办“线上+线下”集中培训，培养“百名治理带头人”。建立县、乡、村三级“N+1”结对帮带制度。发挥治理专员作用，指导组建红色代办队（轻骑队），开展“红色代办”服务20余万次。创新“乡村道德银行+诚信档案”积分管理机制，培树文明乡风。“监督约束+激励保障”，确保治理专员待得住。通過“分层分级+联动协同”全方位管理，县委城乡基层治理办建立治理专员档案，负责统筹管理；选派单位每季度调阅工作日志；乡镇每月调度基层治理工作；村（社区）每周统计到岗情况，推动治理专员履职尽责。建立“1+N+X”考核体系，进行综合考核；制定政治激励、政策保障等10条措施，让治理专员下得去、干得好。（中共南江县委组织部 刘艳丽 罗智勇）