新媒体环境下企业党建工作的创新策略

曹文康 中铁上海工程局集团建筑工程有限公司

近些年，新媒体的发展已经渗透到各行各业，新媒体信息化的特点影响企业的党建工作，新媒体的出现对党建工作有着重要影响，给党建工作带来挑战的同时带来无限机遇。在这种特殊条件下，企业需要紧跟时代，用新媒体的思想来完成党建工作，实现企业更快地发展。

一、新媒体与企业党建工作的定义

（一）企业党建工作的重要性

企业党建工作是企业独有的政治资源，企业进行党建工作对企业的党组织发挥着独特的政治作用，对企业稳定发展有着不可替代的作用。一个企业具有良好的企业党建制度可以充分发挥党员组织在企业中的独特作用。一个企业搞好企业的党建管理工作可以利用企业中的党建机构促进企业管理的正规化，增强企业管理效率，能够更有效地进行企业的思想政治教育工作，提升思想政治工作效率，也能够推动公司文明建设，让企业内有一个更完善的思想文化氛围，从而提升企业职工的思想文化素质，提高企业工作效率，整体推动企业各方面快速发展[1]。

（二）新媒体对企业党建工作的作用

新媒体社会快速发展是我国社会不断进步的产物，是电视、手机、网络等电子传媒的概括统称。它以电视、手机等不同载体为媒介，推动人们进行日常互动，促进社会生活多样化，促进我国社会和谐发展。新媒体的出现有利于企业党建的建设，推动企业党建信息化的完善，有利于更好地推动企业党建工作的进行，更有利于提高党建思想的先进性，交流的及时性。并且新媒体具有交流的透明性，可以对企业的党建工作进行透明的工作方式，有效地提高企业党建工作的效率，推动企业党建工作的有效进行[2]。

二、新媒体环境下制约企业党建工作的因素

（一）党员的新媒体意识落后

纵观企业的党建工作，普遍存在新媒体技术利用率低的问题，尽管新媒体有各种各样的优点，依然不能很好地服务于企业党建工作。党员普遍不具备新媒体意识，仍然固守陈旧、传统的工作理念。对网络、新媒体的应用不能了解，甚至不具备新媒体技术任何技能。企业在新媒体设备方面的资金投入不足，而且管理层没有树立统筹规划的新理念。很多企业的党建工作并没有打破常规，积极开发、利用新媒体平台，反而继续沿用以往的工作理念与工作方式，一方面，企业投入了大量人力资源开展党建工作，另一方面，党建工作效率却一直停滞不前。

（二）党建工作内容缺少创新

目前，我国大部分企业都有党建网站，并且分派专人进行内容和栏目的充实，体现出自己企业的网站特点。但是，这些企业的党建网站存在着一个问题，很多版块都为了服务而服务。例如党课的培训实践，党务通知和企业党员结构分配内容占据了网站大部分版块内容，会议文件党建网站的最主要内容，很长时间才能完成一次更新，导致这种企业党建网站没有实际的存在价值。

（三）缺少舆论管控机制

新媒体的环境带来信息的多样化，人们的言论可以随时发布在互联网上，企业管理层对这种现象要有一定的舆论监管能力，这关系到企业党建能否顺利开展，尤其面对突发事件，很多企业管理者直接忽视，或者面对这样的信息不解决，让管理人员删除信息和封号来处理，这种直接粗暴的处理方式，容易引起人民的不满情绪。企业管理者没有和信息发布者进行有效沟通，导致出现较大错误，给企业造成一定的舆论影响，对舆论的控制非但没有效果，反而对企业形象影响很大。

（四）新媒体开展党建工作缺少重视

由于企业内部对党建工作的关注力度还不够，一方面，企业要进一步发现自身的虚化、淡化、边缘化的主要问题，必须认真整顿，真正克服党建工作和企业经营管理工作的主要问题；但是，由于中小企业在各项工作方面存在着资金投入上的不够，在新媒介下，中小企业各项工作的开展还涉及新媒介组织活动、党员干部的网络培训等各个方面，在现实中，小企业党建各项工作的费用还主要滞留在了原有的项目管理上，在新媒体建设上也还极度欠缺，中小企业把主要资本都投在了经营产品开发、企业项目情况上，也就是说中小企业把主要资本都投在了看得见的各项工作之上，忽略了精神产品党建工作的投资和群众关注力度不够的实际问题，这将很大的影响着中小企业各项工作的健康有序发展。

三、新媒体对企业党建工作的影响

（一）新媒体给党建工作带来无限机遇

新媒体的诞生，为中国企业党建工作的发展提供了全新的形态，同时也拓宽了中国企业党建工作的视角，具体来说，新媒体对于中国企业党建工作的优势主要表现在如下几方面。

密切联系群众之路是我党的传统，更是我党组织进一步壮大的基石。企业是我国市场经济的重要主体，而企业发展壮大的基石就是党组织建设，唯有搞好党建工作，才可以更加带动企业员工凝聚力，从而把企业和员工牢固地结合一起，将员工的思想统一在落实公司的战略方针之上，以此实现公司应对市场经济变革和进一步壮大的需要。

对于企业党员干部教学的常规化、多样性，以及对于企业党建管理工作来说，新媒体的最大优点就是能够给企业党员干部创造充分便捷的学习条件，在新媒体下，企业党员干部掌握的信息资源非常丰富、全面，能够适应公司各个层次、各种年龄阶段的员工需要，同时企业党员干部还能够在第一时间掌握党中央的最新精神指示，从而能够调动公司党员干部的学习积极性[3]。

（二）新媒体给企业党建工作带来挑战

新媒体时代虽为企业党建工作提供了良好的发展机会，但对于企业党建工作来说，本身又是一个很大的挑战。

掌控企业舆论导向的挑战，目前，我国社会主义市场经济发展正处在深刻变革的关键阶段，为适应社会主义市场经济发展需要，企业就需要对企业的营销方针、职工福利制度等方面作出变革，而企业的变革工作也无疑地会损害到企业舆论导向。新媒体是一种开放性、包容性、多样化的平台，在新媒介下企业员工能够畅所欲言，这将会极大地增加公司掌握舆论导向的难度。

党组织正面管教引导公信力的巨大挑战，新媒介环境下，党组织的正面引导虽然传播了不少社会正面力量，如公益行动、募捐活动等，但也需要充分关注网络平台中的乱象，理性、公正等的呼声在互联网上遭到了排挤，同时在新网络平台下，不同思维、观念彼此交织，主流意识形态的传播受到了一定程度的影响，必然会影响到企业党建工作的正常发展。

四、新媒体环境下企业党建工作的创新策略

（一）培养党员队伍的新媒体意识

一个企业的党建项目，不能只听企业管理人员的意见，更要注重企业员工之间相互学习和交流。企业要用民主开放的工作方式，充分发挥企业所有党员的闪光点，使企业党组织更具凝聚力。新媒体可以提供丰富的信息，让企业党建信息的传播非常方便快捷，企业要利用新媒体强大的时效性，灵活调整党员的培训时间和培训方式，充分利用高速发展的优势。新媒体宣传平台让企业员工传递信息和党的精神，利用网络平台及时发布党的方针政策，让企业员工了解国际国内市场动态和发展动态。党建要提供企业自身的信息，随时随地激励员工，这些工作不能影响员工的正常工作。通过网络平台畅所欲言的员工演讲和感悟，企业管理者可以更好地了解员工的想法，提供更准确的党建指导。

（二）把新媒体变成企业党建工作的服务平台

让互联网平台成为党建工作的重要媒介，建立网络宣传平台，及时在企业平台上发布党建信息，让党组织的声音能够在企业中更广泛地传播，方便为基层党组织提供服务。企业可以设置微信群进行实时党建工作，为党员提供沟通交流的平台，为基层党员打开表达需求的网络窗口，让每个基层党员在党组织内建立起互相信任，党员有党企业党组织强大的责任，组织和当事人可以利用网络平台接收和传输信息。此外，企业要收集党建工程先进案例，在企业网站和平台上公开，让群众看到企业党员的态度，这样可以有效树立党员的正面形象。

（三）将新媒体作为企业党建工作主要服务帮手

新媒体的自由开放使得企业对党员进行监督增加了不少困难，党员可以通过各种渠道和平台获取信息。新媒体平台的出现丰富了党建教育方式，企业利用网络平台展示优秀党员的先进事迹、现行规章制度、重要党建文件、先进党组织工作成果、同时，新媒体丰富了宣传型党建工程，用照片、视频和纪录片形式，使党员愿意并能够积极参与到党建中，企业党员积极学习和党建教育资源，网站社区和论坛也是党组织工作的新媒体平台，通过设置不同版块，党员可以畅所欲言，既方便了党员之间的交流，又节省了学习成本。由于新媒体环境的性质，党员的教育方式要自由开放，教育要通过讨论和交流进行，企业要以党员为党建工程的主体，充分发挥党员的作用和角色。使每位党员的主观引领教育更具有强大的吸引力。

（四）创新企业党建理念

一个企业的党建项目有其自身的需求和特点，想要取得一定的成效，是需要长期工作来完成的，党建人员也必须具有一定的时代责任感和高度的思想觉悟，同时要有强大的政治觉悟。在新的形势下，企业员工要利用网络媒体宣传企业党建工作的新理念、新观念和新思维，切实提高企业党建建设的科学化水平。并通过新媒体传播的优势，引导企业党员和群众认真学习贯彻党的路线方针政策。企业要树立适应时代发展需要的新理念，有效激发企业内部党建工程的活力。企业要充分利用新媒体，把正确的党建思想传递到员工手中，让他们通过不同形式聚集在一起，通过积极有效地沟通，树立企业党建管理新理念。

（五）提高党建工作者媒介素养

新媒体的运作建立在传播新技术的基础之上，新媒介平台既是企业当前政治资讯、思想沟通的最前沿战场，又是企业管理的最前沿，所以，管理人员在开展党建各项工作时，应该充分把握新媒介产生的机会，以适应企业管理的现实需要。而中小企业工作人员也应该充分运用新媒体因素，抓住信息主流，合理地引领中小企业员工思维，以推进企业管理的不断创新。鉴于当前小企业工作人员的综合能力还无法适应企业新媒体工作需要，所以，在党建实践中，管理人员就必须重视党建工作人员综合素养的提高，对于中小企业指导工作人员来说，强化中小企业计算机及网络技术培训也是非常关键。

（六）开设党建互联网平台和窗口服务

开办了网络党课，网络党课是中小企业党员干部进行学习与教育工作的新型教学模式，但多年以来，中小企业党员干部的读书活动往往是采用阅读文字、材料、大课堂讲授、主题教学等模式开展的，但这些教学模式往往带有强烈的思想灌输性，因此很难取得较好的教学效果。而通过网络党课的建立，将能够彻底改变以往党员干部教学枯燥的现状，使党员干部可以在丰富而多彩的平台上进行教学，并且网络课堂还具备了碎片化、视频化等特性，党员干部在教学过程中，可以按照自己需要，选取相对应的教学内容，从而促进了党员干部学习效果的提升[4]。

建立公开窗口后，在新型媒体环境下，进行企业党建工作时，就需要设置一定的公开窗口，转变为以往的开放模式，这样可以更好适应企业职工之间面对面的信息传播需要。在实际实践中，对企业党组织工作开放的具体内容应该涵盖在不同方面，首先，有关文件法规、政策措施、工作程序、党小组设置、党员分配、工作目标等的长期开放内容；其次，党员发展、领导班子选拔、党内考核、群众建议等内容；最后，党费收缴、党员活动等内容。利用形式多样的信息公开窗口，使企业员工和党组织之间的交流越来越密切，并坚持常调研、常部署、抓具体、具体抓好的工作原则，种好企业自身的责任田，从而进一步提升企业党建工作的有效性。

五、结语

要从根本上提升企业党建工作的整体品质，就必须高度分析掌握企业实际状况，以现实为基础，建立适应公司发展主要的工作制度和模式，充分发挥新传媒技术的所有优势，积极进行信息传播交流的有效运作，与新传媒发展机制加强相互协调，积极进行对企业党建工作成果的多元化、全方位，更高层次的信息传播与推广活动，为企业党建工作管理增添新鲜活力。在宣传推广和普及企业党建工作成果的过程中，宣传推广部门工作人员要把企业党建工作成效与企业经营的现实状况和数据进行紧密联系，对各类有用信息加以汇总与联系，让企业党建工作的成效更直接地反映到企业职工眼中。同时，在宣传推广过程中，要着重培养党员干部，引导有关工作人员的新闻传播意识，进一步明确新媒体对党建工作发展的重要促进意义。