淄博打造人才聚“齐”新高地

□ 通讯员 胡玉捷

淄博市国资委聚焦高质量发展需求，大力实施人才强企战略，不断拓宽人才引进渠道，健全人才培育机制，着力打造一支政治强、敢担当、业务精、作风硬的高素质人才队伍，为淄博市国资国企高质量发展提供人才支撑。

聚焦人才培养更完善

深入贯彻落实《关于加强市属国有企业经营管理人才队伍建设的指导意见》，以建设数量充足、素质优良的企业干部队伍为目标，大力培养选拔后备人才，召开淄博市国资委企业青年干部座谈会，发现储备了一批年轻干部，提拔使用了部分优秀中层干部。目前，淄博市国资委监管企业中层正职人员40 岁左右比例达到并保持在20%左右。

聚焦人才管理更科学

出台《市国资委关于对监管企业干部人才储备库建设的指导意见》和《淄博市市属企业外部董事管理办法》，重点打造淄博市国资委企业经营管理人才库和监管企业外部董事人才库。坚持党管人才原则与市场化选人用人手段相结合，不断拓宽选人用人视野，畅通人才推荐使用渠道，坚持择优入库、动态管库。目前，企业经营管理人才库入库214 人，监管企业外部董事人才库入库81 人，今年已选派兼职外部董事6 人到企业任职。

聚焦人才吸引更广泛

举办“国企起航 青春飞扬”淄博市属国有企业春季大学生线上招聘等活动，创新人才招聘形式。开展“活力国资 多彩淄博”青年人才聚“齐”行动，建立4 个行动示范基地和1 个行动联络站。2019 年以来，共招引大学本科以上专业技术和管理人才463 人，其中“双一流”高校和全球“TOP 200”高校毕业生66 人。

聚焦人才阵地更多元

围绕新旧动能转换和产业转型需要，探索构建校企协同育人新模式，指导山东齐安检测技术有限公司与淄博职业学院开展校企合作，建立淄博市首家应急管理学院，为社会安全健康发展加快培养高技能人才。学院成立以来，针对企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员开展培训60 余期，2300 余人受训。

聚焦人才培训更专业

举办淄博市国资委党委系统企业领导人员培训班，邀请山东大学和山东省委党校教授分别围绕宏观经济形势与企业改革和企业突发事件处置与舆情管理为企业领导人员授课，有力推动了国企改革三年行动攻坚收尾。针对不同企业培训需求，优化分类分级培训体系，在全省率先成立淄博市国有企业安全培训中心，首期培训班共23 户监管企业80 余人参加。